律图审稿专业委员会3轮严审

我妈妈在她原来的公司工作了十几年了,但是今年她的身体状况出现了问题,不再适合工作,她便主动提出了辞职,员工生病期间主动离职,公司会给出相应的赔偿吗?

帮助10人 9.2w浏览 匿名 2019-07-28 广西崇左市
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律师解答 共2条
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    法律依据:《劳动合同法》
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
    全文
    8 2019-07-28
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    律图法律服务团
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    劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;
    劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
    全文
    14 2019-07-28
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我妈妈近期生病了主动辞职,员工生病期间主动离职有赔偿吗?
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