您好，我弟弟高考毕业以后就出去上班的，后来是在试用期间的。就准备离职的，对于员工试用期可以主动离职吗，还有哪些程序需要走才可以离职的，谢谢您的指导的

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律，明确知道他人正在从事非法的赌博行为，且主动为其提供诸如资金注入、技术支持（如计算机网络、通信）以及费用结算等直接形式的援助者，将被视为参与赌博罪行的共同犯罪人，并依法追究相应的刑事责任。因此，若茶楼经营者在知晓赌博行为存在的情况下未能采取有效措施加以制止，或者茶楼本身就是作为赌场的经营场所，那么茶楼方面就应当承担相应的法律责任；反之，如果茶楼仅仅是一个普通的餐饮服务场所，对于顾客在店内进行的私人赌博行为并不知情，则无需承担任何法律责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
只有当劳动者按照如下情况辞去现有工作岗位时，才有权依法获得经济补偿金：
首先，如用人单位未能按照雇佣合同中规定的内容为劳动者提供适当的劳动环境和安全保障措施，或是未能按时且全额地支付相应的工资薪酬，那么这些都是劳动者可以合法提出辞职并要求经济补偿金的理由；
其次，如果是在合同期结束之时，由于用人单位对原有的就业条件进行了大幅度的削减或降级处理而导致劳动者选择主动离职的话，同样也有权利向用人单位索取经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
绝对不会，您医保卡内的资金不会被清空或者取消，而是可以进行逐年累加计算。这些资金可用于支付那些符合相关规定的医疗费用。
然而，如果您在缴纳医疗保险费用过程中出现中断情况，那么医保卡的使用功能将会暂时停止，但是医保卡账户中的余额并不会因此而被清零。若想继续享有医保福利，就必须依照相关规定继续按时足额地缴纳医疗保险费用。
法律依据：
《社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 解析：
在您正式离任之际，请务必按照以下步骤妥善处理各项相关事宜：
首先是交接手续的办理1.请依照离职员工交接手续表、工作交接明细表以及《物品交接单》中所列事项逐项进行交接，待财务部门核实并结清您所有的借款之后，由交接双方及所在部门的主管领导共同签署确认书，方可认定为交接工作圆满完成。接着是关于保险方面：
2.在您的工资计算中涉及到保险部分，人力资源部门将协同财务部门对您的保险进行清算，并办理相应的保险减员手续。
最后是关于薪资发放的问题：
3.人力资源部门会负责统计您当月的出勤情况，并上报至上级领导审批，待到工资结算日期时，便可为您发放应得的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条
地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

[律师回复] 解析：
我们有必要详细地梳理和分类不同情况下员工离职所应遵循的规范流程。当员工因违规操作公司的劳动制度或是其他相关纪律规定后选择离职时，通常的处理方法是这样的：已经行使过的权利部分，应该由公司的创始者或者他所指派的第三方（在特定情况下）按最低对价进行收购；若是采取创始者代持股权的架构形式，这一事项可全权交由有限合伙制企业中的全体合伙人或由他们指定的代表机构处理；至于尚未行权的那部分权益，则不应当再予以授出。
然而，若员工在离开前能够证明自己没有任何违反劳动制度或其他纪律规定的行为，那即使已经行权的那部分权益，也可以由公司根据实际情况来决定是否允许其继续保留，或者是将其收回；至于尚未行权的部分，自然就无需再行权了。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
直播间主播以建立恋爱关系为借口，借此诱使观众刷礼品的行为，是否可被视为一种诈骗，需依据实际情况进行判断。倘若主播从初始阶段便怀着非法占有的意图，导致他人对其产生了错误的认知，进而诱骗他们为其刷礼，那么这种行为有可能会被认定为涉及诈骗犯罪。诈骗罪在法律范畴中的构成要素包括：侵害的是公共或私人财产的权利；客观行为上，采用欺骗手法（即编造并不存在的事实或是掩盖真相）来获取价值金额达到一定标准的公共或私人财产；主观心理状态上，需表现出明确的故意性，且必须怀揣着非法占有他人财产的意图；犯罪主体可以是任何一个自然人，只要他/她达到了法定的刑事责任年龄，具备刑事责任能力即可。
然而，若主播只是以建立恋爱关系为幌子，引导观众自愿为其刷礼，那么这属于观众主动赠与的行为，通常情况下不应被视为诈骗。观众在做出赠与决定时，应当清晰地认识到自身行为的性质，并承担由此带来的相关责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 我试用期未到被辞退了能赔偿的

[律师回复] 解除劳动关系，提前一个月书面通知就好了。

[律师回复] 你好，可以帮你处理法律问题

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 按照劳动合同等相关法律规定，试用期间单位需要向劳动者按时发放工资的

[律师回复] 不合理,可以要求公司发放工资

[律师回复] 您好，请说说你的具体情况？z

[律师回复] 你好，需要申请，一次性再就业补助金公司赔付，一次性医疗补助金人社局赔付

[律师回复] 你好可以电话聊下沟通了解

[律师回复] 您好，有毒有害特殊工种年限满8年,男年满55岁,女年满45岁,可以退休。

根据国家规定,劳动者从事有毒有害工作年限满8年,缴费年满15年,男年满55岁,女年满45岁,可以退休,按月领取基本养老金

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可申请劳动仲裁要求公司一次性赔偿

[律师回复] 可以去拉银行流水的。