律图审稿专业委员会3轮严审

加班费按照岗位基本薪资还是工资总额来算呢

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2019-07-29 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、加班费计入扣税工资总额吗加班费也属于扣税的范围。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
    二、相关法规根据《劳动法》
    第四十四条的规定,有下列情况之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬:

    一,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

    二,休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬

    三,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    全文
    10 2019-07-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3414位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班费按照岗位基本薪资还是工资总额来算呢?
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****1518用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    138****3235用户2分钟前提交了咨询
    130****6780用户4分钟前提交了咨询
    152****3664用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****5337用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****7315用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****1856用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****7616用户1分钟前提交了咨询
    174****8441用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****4482用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****8400用户2分钟前提交了咨询
    170****1467用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****0516用户2分钟前提交了咨询
    137****5036用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****1883用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****2068用户1分钟前提交了咨询
    151****7747用户3分钟前提交了咨询
    136****0483用户1分钟前提交了咨询
    137****0607用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****7038用户3分钟前提交了咨询
    154****7855用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****0050用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****8282用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****4177用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****8266用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****5554用户4分钟前提交了咨询
    158****0535用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****7155用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****8804用户3分钟前提交了咨询
    171****2581用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****4835用户3分钟前提交了咨询
    136****5861用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****1546用户2分钟前提交了咨询
    172****5408用户2分钟前提交了咨询
    154****7421用户3分钟前提交了咨询
    174****1811用户1分钟前提交了咨询
    162****8332用户4分钟前提交了咨询
    161****8780用户1分钟前提交了咨询
    143****6687用户2分钟前提交了咨询
    131****5550用户1分钟前提交了咨询
    137****4425用户2分钟前提交了咨询
    142****8486用户2分钟前提交了咨询
    133****0751用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****6471用户3分钟前提交了咨询
    170****7263用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****4672用户2分钟前提交了咨询
    162****5673用户4分钟前提交了咨询
    142****2125用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****5048用户3分钟前提交了咨询
    174****0504用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****3896用户2分钟前已获取解答
无锡134****8826用户4分钟前已获取解答
连云港156****3302用户1分钟前已获取解答
工资薪金总额有哪些?工资薪金总相关问题有哪些?
《企业所得税法实施条例》第三十四条规定:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
带病调岗薪资可以降吗
员工患病申请调岗时,薪资是否降低需经协商。若双方达成一致,可调整薪资;但若调岗是基于职业病防治等原因,则用人单位不得擅自降低工资。劳动者有权保障自身权益,用人单位应依法处理调岗与薪资事宜,确保公平公正。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
基本岗位工资是底薪吗
基本工资是劳动者薪酬的主要部分,根据单位规定支付,而其他部分较灵活。 底薪是法律规定的最低保障工资,国家严格监管,具体标准由地方政府规定。 用人单位必须支付不低于最低工资的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
岗位工资和薪级工资有什么区别
岗位工资与薪级工资差异 岗位工资基于职务级别和各项评价要素制定,与岗位直接相关;薪级工资则反映员工的工作表现和职位资格,与薪级和任职年限有关。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5038 位律师在线,高效解决问题
岗位工资和薪级工资的区别是什么
一般来说,薪级工资(基本工资)是根据参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资,而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有不同的工资。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*