工厂搬迁员工不愿意去，工厂不批准辞职怎么办

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 事故责任书定责你是全责，一般情况下应当由你承担责任，但要看4s店是否有过错，应当综合认定。

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 你的具体诉求是什么，可以具体咨询

[律师回复] 有没有涉及抚养权问题呢？我们可以电话联系一下

[律师回复] 这个影响不大，不会影响其他。

[律师回复] 你好，单位有和你沟通辞退赔偿吗

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好 这个需要争取一下呢程

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好，可以保留相关证据资料向相关部门进行投诉

[律师回复] 您好，放置集装箱房需要获得政府的批准

[律师回复] 解除劳动合同经济补偿金

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？