律图审稿专业委员会3轮严审

公司规定迟到3次算一天旷工扣2天工资,请假一小时算4个小时扣半天工资,合法嘛?

10w+浏览 匿名 2019-08-02 北京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的,最多扣20的工资。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    8 2020-12-05 14:22:14
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,不合法
    全文
    1 2019-08-03
  • 赵洁律师
    赵洁律师
    不合法
    全文
    6 2019-08-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6182位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司规定迟到3次算一天旷工扣2天工资,请假一小时算4个小时扣半天工资,合法嘛?
一键咨询
  • 延庆区用户2分钟前提交了咨询
    162****7032用户3分钟前提交了咨询
    157****5666用户1分钟前提交了咨询
    145****4473用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    173****4402用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    167****8062用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    161****3754用户4分钟前提交了咨询
  • 顺义区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    134****2817用户4分钟前提交了咨询
    141****8777用户2分钟前提交了咨询
    145****2327用户3分钟前提交了咨询
    173****2456用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    143****6156用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    160****2681用户3分钟前提交了咨询
    148****8847用户2分钟前提交了咨询
    175****7143用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    174****3720用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    174****0526用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    141****1783用户4分钟前提交了咨询
    163****5301用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    176****3686用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    171****4011用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    173****7405用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    170****2501用户4分钟前提交了咨询
    144****4770用户3分钟前提交了咨询
    178****2461用户4分钟前提交了咨询
    153****3028用户2分钟前提交了咨询
    174****5621用户1分钟前提交了咨询
    147****4701用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    147****7231用户4分钟前提交了咨询
    157****3428用户1分钟前提交了咨询
    166****7260用户2分钟前提交了咨询
    161****6734用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    145****7421用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    158****8237用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    153****8226用户4分钟前提交了咨询
    172****6811用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    156****7371用户2分钟前提交了咨询
    147****3663用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    135****8441用户4分钟前提交了咨询
    171****1731用户4分钟前提交了咨询
    147****8257用户1分钟前提交了咨询
    143****3383用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    153****0704用户3分钟前提交了咨询
    150****2200用户3分钟前提交了咨询
    152****8135用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    163****6360用户2分钟前提交了咨询
    152****2218用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    152****8148用户4分钟前提交了咨询
    151****4352用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    165****7713用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    174****1877用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****5309用户2分钟前已获取解答
连云港178****9870用户4分钟前已获取解答
无锡178****3036用户1分钟前已获取解答
旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资
根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
旷工1天就扣几天的工资
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于旷工1天就扣几天的工资,合法吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留半小时怎么算
[律师回复] 解析:
关于拘役期间的计算问题,必须要明确的是从被依法决定拘役的人员被安置于拘役场所开始时算起。关于拘役的具体期限,我们将其精确地划分为日为基本单位进行计算,且实施拘役的时间,亦须依据同样的原则,以日为单位进行计算。
然而,需要特别强调的是,入所当天并不计入其中,而是从次日开始计算为第一天。对于那些被决定给予行政拘留处罚的人员来说,在处罚之前因为同一行为而已经被采取了强制措施限制人身自由的时间,应该予以相应的折抵。换句话说,如果限制人身自由的时间为一天,那么就可以折抵执行行政拘留的一天。
至于询问查证、继续盘问以及采取约束措施等方面的时间,则不能够进行折抵。若被采取强制措施限制人身自由的时间超过了原定的行政拘留期限,那么该行政拘留决定便不再执行。举例来说,如果某人因为违法行为而被公安机关处以五日拘留,那么他的拘留时间应从送达拘留所并开始执行之日起开始计算。在此情况下,如果在拘留之前此人因为同一行为已经被采取了强制措施限制人身自由,那么这段限制人身自由的时间是可以进行折抵的,即限制人身自由一日,可折抵执行行政拘留一日。
法律依据:
《拘留所条例》第二条
对下列人员的拘留在拘留所执行:
(一)被公安机关、国家安全机关依法给予拘留行政处罚的人;
(二)被人民法院依法决定拘留的人。
第三十二条
执行拘留的时间以日为单位计算,从收拘当日到第2日为1日。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
旷工一天工资扣多少
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工一天工资扣多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
小型聚赌刑事拘留要多久
[律师回复] 解析:
在针对群体性赌博行为的处理中,需要根据赌注金额、参赌人数等因素来进行具体裁定。通常情况下,会采取治安处罚措施。但若涉案情节较为恶劣或严重者,将有可能涉及到刑事犯罪。例如,以营利为主要目地,组织或引诱他人参与赌博活动,或者个人参与赌博且赌注金额较大的,将被处以五天以下的拘留或者五百元以下的罚款;如果情节更为严重,则将面临十天以上至十五天以下的拘留,同时还需缴纳五百元以上至三千元以下的罚款。同样,以营利为主要目的,组织或引诱他人参与赌博活动,或者个人参与赌博且赌注金额较大的,也将被处以五天以下的拘留或者五百元以下的罚款;如果情节更为严重,则将面临十天以上至十五天以下的拘留,同时还需缴纳五百元以上至三千元以下的罚款。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
小区踢球伤人刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
根据中国相关法律法规,刑事诉讼案件的审理期限分为一般期限与延长期限两大类,具体的规定如下:
1.对于一般类型的刑事案件,被指控人被依法拘留的最长期限为14天,自其被送入看守所之日起开始计算。
2.延长期限则是指刑事拘留期间可以被延长至37天,其中须经由人民检察院进行审核确认的时间为7天。在此期间内,负责侦查工作的机关需向人民检察院提交批准逮捕的申请,若经审查后认为符合逮捕条件,则应予以批准逮捕;反之,则应释放被拘留者或者采取其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
5名小伙聚众斗殴罪判几年
[律师回复] 解析:
关于五名或以上人员参与的群架冲突并导致他人受伤情况下的量刑标准如下:
首先,若该行为被认定为聚众斗殴罪行,则对于首要分子以及其他积极参与者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任;
其次,如果此类事件发生次数较多,那么对于首要分子及其他积极参与者,其刑期将上升至三年以上十年以下有期徒刑。
此外,如果在公共场合或者交通要道进行聚众斗殴,且造成了社会秩序严重混乱的后果,或者使用武器进行聚众斗殴,那么对于首要分子及其他积极参与者,其刑期将进一步提升至三年以上十年以下有期徒刑。
最后,如果在聚众斗殴过程中,导致他人重伤甚至死亡,那么将依据相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
旷工3小时扣多少工资?
法律规范规定旷工3小时扣职员半天的工资,旷工属于严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7308 位律师在线,高效解决问题
旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定,工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者,不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
小三要告丈夫强奸罪判多久
[律师回复] 解析:
通常来讲,此类行为在社会规范中是绝对不能容忍的,原因在于强奸罪在相关法律法规中已经明确界定了其范畴以及相应的惩治方式。
然而,出轨行为在伦理道德方面受到了严厉批评,但尚未达到刑事犯罪的程度。在这种情况下,对违法者施加经济制裁的可能性将会大大增加,也就是说,他们可能会面临财产分割比例降低的困境。与此同时,若将“出轨”行为视为“过失”,那么无辜受害的一方不仅有权要求离婚赔偿,而且还可以依据保护无过错方权益的理论,向法院提出对过错方财产分配进行适当调整的申请,从而实现更为公平、合理的判决结果。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应