律图审稿专业委员会3轮严审
你好，我家很贫困，我哥不爱会说话，我哥是一个煤矿工人，受伤者，煤矿应该怎样赔偿，请你帮忙指点下，当时出事是2019年元月份，住院手术费是煤矿出的，给了2300元住院陪床生活费，小腿打的螺丝，至今煤矿一份钱也不给，还有二次手术呢，所以求求好心律师给帮忙指点，煤矿该怎么赔偿。
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匿名
2019-08-03
山西临汾
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小腿打的螺丝,至今煤矿一份钱也不给,还有二次手术呢,所以求求好心律师给帮忙指点,煤矿该怎么赔偿?
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煤矿工伤鉴定四级赔付，按《工伤保险条例》的规定，赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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工伤还没好要求上班怎么办
[律师回复] 解析：
在劳动者因工伤而处于休息治疗之际，若所在企业强行要求其恢复工作状态，该员工有权果断拒绝。倘若此举遭到用人单位以克扣薪资或予以解雇等手段进行威胁，劳动者可向属地劳动监督管理部门进行举报投诉，或者直接发起劳动争议仲裁程序。如对仲裁裁决结果仍持有异议，劳动者有权利于收到裁决书之日起十五日内向管辖法院提起诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
在劳动者因工伤而处于休息治疗之际，若所在企业强行要求其恢复工作状态，该员工有权果断拒绝。倘若此举遭到用人单位以克扣薪资或予以解雇等手段进行威胁，劳动者可向属地劳动监督管理部门进行举报投诉，或者直接发起劳动争议仲裁程序。如对仲裁裁决结果仍持有异议，劳动者有权利于收到裁决书之日起十五日内向管辖法院提起诉讼。
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
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煤矿死亡一人后果严重吗
[律师回复] 解析：
在煤矿发生意外伤亡事件之后，现场相关人员必须立即向公司的调度室或企业负责人汇报详细情况。当企业负责人或其他相关责任人接收到事故信息时，他们需要马上通过电话或其他有效途径，如书面形式，准确且真实地向地方人民政府以及安全监察部门进行报告。对应的政府和监督机构在接到事故报告后，必须按照相关法规要求，严格遵循逐级上报的原则，及时传递事故的具体情况。对于涉及多达三名以上员工死亡的特大事故，必须上报至国家安全生产监督管理总局；而仅有一名员工死亡的事故，则需上报至省级相关部门。任何试图隐瞒不报的行为都将受到纪律处分甚至撤职处理，情节特别严重者，还可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
在煤矿发生意外伤亡事件之后，现场相关人员必须立即向公司的调度室或企业负责人汇报详细情况。当企业负责人或其他相关责任人接收到事故信息时，他们需要马上通过电话或其他有效途径，如书面形式，准确且真实地向地方人民政府以及安全监察部门进行报告。对应的政府和监督机构在接到事故报告后，必须按照相关法规要求，严格遵循逐级上报的原则，及时传递事故的具体情况。对于涉及多达三名以上员工死亡的特大事故，必须上报至国家安全生产监督管理总局；而仅有一名员工死亡的事故，则需上报至省级相关部门。任何试图隐瞒不报的行为都将受到纪律处分甚至撤职处理，情节特别严重者，还可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
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信用卡还最低可以要求减免利息吗
[律师回复] 解析：
在信用卡欠款出现逾期后，其所产生的利息是可以被适当减轻甚至豁免的。通常来说，存在以下几种可能得到减免或者豁免的具体情况：
首先，由于诸如失业、重大疾病等不可抗拒因素导致产生的非故意性信用卡逾期现象，这类情况下，持卡人可向发卡行详细阐述实际状况并提交相应证据材料，以期获得逾期违约金的部分或全部减免；
其次，对于因对某些费用的不明确，或者发卡行未曾明确告知的收费项目而引发的信用卡逾期违约金问题，同样可以尝试向发卡行提出减免申请；
最后，若在信用卡还款日之前已经与发卡行达成了延期还款的协议，并且因此导致产生了逾期违约金，那么也可以尝试联系发卡行，争取获得违约金的部分或全部减免。如需寻求法律援助，建议您咨询华律网债权债务领域的专业律师团队。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
在信用卡欠款出现逾期后，其所产生的利息是可以被适当减轻甚至豁免的。通常来说，存在以下几种可能得到减免或者豁免的具体情况：
首先，由于诸如失业、重大疾病等不可抗拒因素导致产生的非故意性信用卡逾期现象，这类情况下，持卡人可向发卡行详细阐述实际状况并提交相应证据材料，以期获得逾期违约金的部分或全部减免；
其次，对于因对某些费用的不明确，或者发卡行未曾明确告知的收费项目而引发的信用卡逾期违约金问题，同样可以尝试向发卡行提出减免申请；
最后，若在信用卡还款日之前已经与发卡行达成了延期还款的协议，并且因此导致产生了逾期违约金，那么也可以尝试联系发卡行，争取获得违约金的部分或全部减免。如需寻求法律援助，建议您咨询华律网债权债务领域的专业律师团队。
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在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
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（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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