1、请问劳动合同到期后，用人单位未与劳动者续签合同，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应该给予劳动者一定的补偿金吗？2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位与劳动者就存在事实合同，请问劳动者可以要求用人单位按工作年限补缴所未缴纳的所有社会保险吗？3、用人单位拒不支付延长劳动者的工资报酬，该如何补偿？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，目前没有任何法律，专门制定用来保护骑行者。骑行者应当遵守法律法规，应当遵守交通安全法，还有实施条例等各项法规。

[律师回复] 你好 可以再沟通了解具体情况

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 保留相关证据，向当地人力资源和社会保障局投诉

[律师回复] 您好，稍后我的助理会给你联系，分期，延期，减免都可以请保持电话畅通

[律师回复] 具体可以咨询相关的政府部门

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，联系采取冻结措施的法院，然后沟通你这边提供担保能否解封

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明。

[律师回复] 聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。

[律师回复] 这个事不合法的  主要是看你自己

[律师回复] 开发商如果可以卖给别人就可以卖给你。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，是被卡号被封了吗

[律师回复] 不需要延长 这种情况 累计缴纳15年 就可以了