应届在校毕业实习在学校签写了三方协议去到实习单位时间一个月现不想干了，申请离职但是不让走还想要强制留下，还说我能不能承担起后果，还能不能拿毕业证

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 将别人的日记作为证据证明校园霸凌可能侵犯他人隐私，应当谨慎处理相关证据收集和使用问题。

[律师回复] 老师，正常情况来说，有案底是不可以考公务体系的

[律师回复] 您好，可以起诉学校赔偿

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，马上安排助理给您解答

[律师回复] 您好，您是这个中的哪一方呢

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢，马上联系你

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 你好，具体情况说一下。

[律师回复] 应该是领取死者家属抚慰金！一般要求与逝者去世前同住成年家属！但如果其他有权继承家属对领取抚慰金有异议！一般要求所有有继承权的家属签字

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 可以联系我 我这边是北京中银律所临沂分所全国排名前六的综合类大所

[律师回复] 咨询学习孩子咨询学习孩子在学校和同学咨询学习孩子在学校和，同学相撞发生意外。

[律师回复] 具体情况说一下，您是哪里人

[律师回复] 在面对具体情况时，责任的判定可是个颇为复杂的事儿，通常得把多个因素都考虑进来。
咱们先来说说劳务合同这方面。要是双方有明确的劳务合同，那里面对于工作中可能出现的风险以及责任的约定就很关键。要是没合同，一般就按照过错责任原则来判定。就好比雇主，如果他明明知道工作环境存在安全隐患却没去排除，或者没给工人提供必要的安全保障措施，那雇主大概率得承担主要责任。
然后，受伤者自己这边也得看看有没有过错，像没按照操作规范来做事，违规作业之类的。要是受伤者自身有重大过错，那雇主的责任可能就会减轻一些。
另外，如果受伤是因为第三方的原因导致的，那第三方肯定也得承担相应的责任。总之，具体责任到底该怎么划分，那得综合各种实际情况，再依据相关的法律法规来确定，可不能简单地一概而论。

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 你好这种情况看下能否提出管辖权异议具体什么案由点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉