我是辽宁葫芦岛市98年进藏退役士兵，带有民政厅颁发的安置卡，明确规定安置在本地区效益较好的企业，机关，事业单位。辽军发2001年11号文件也是这么说的，比照二等功待遇。可我们被安置的工厂，没有一年超过葫芦岛社评工资，环境有毒有害，并且14年集体买断，从新和单位签订新合同。是否可以要求补偿，或重新安排工作。这样的企业是较好的企业吗。

可以的，但是必须要由劳动能力鉴定中心确认同时也要求有主治医生的病假条等证明材料。另外，工伤后劳动者可以在病情稳定后申请劳动能力鉴定，伤者的伤情至少属于工伤九级甚至更高等级。工伤后劳动者如果不能胜任原来的岗位，用人单位是可以调整的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。