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产假期间被降职了,职位不同代表薪水也不同,降职了,薪水也降了,请问这情况在劳动法有违法了吗?

10w+浏览 匿名 2019-08-06 广东湛江
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公司降薪水合法吗
根据现行法规,企业单方面降低员工薪酬是不合法的。劳动合同是双方共同遵守的约定,任何一方都不能擅自改变其中的条款。如果企业擅自降低员工薪资,就是对原劳动合同条款的违反。同时,未经员工同意的降薪也视为擅自变更劳动合同,这种变更不具有法律效力。因此,双方都应严格遵守劳动合同规定,全面履行各自义务。
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