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暑假工的薪资与临时工的薪资有所差异吗?关于它们两者薪资规定又是什么?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2019-08-07 广东东莞
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律师解答 共1条
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    临时工没合同的情况属于存在事实劳动关系。只要有劳动事实存在,一样受法律保护,如果出现拖欠工资等行为,可向当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,保障自己的权益。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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    14 2019-08-07
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