律图审稿专业委员会3轮严审

我做个三个月了,是非正式工,已签合同,离职公司不批准,多久可以离职

4.2w浏览 匿名 2019-08-12 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    做小时工三个月,到期后公司还在用人,这不属于违法行为。劳动合同,分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而做小时工三个月,可以视为完成一定工作任务为期限的劳动合同,三个月到期后,合同结束。如果有人单位还要留用劳动者,用人单位应和劳动者签订新的劳动合同。法律链接:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    1 2020-12-05 15:26:06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6117位律师在线平均3分钟响应99%好评
我做个三个月了,是非正式工,已签合同,离职公司不批准,多久可以离职?
一键咨询
  • 166****3267用户2分钟前提交了咨询
    158****7823用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****4415用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****8888用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****0333用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 151****2173用户1分钟前提交了咨询
    138****5375用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****4203用户2分钟前提交了咨询
    162****2607用户3分钟前提交了咨询
    143****0127用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****6035用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****0175用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****8576用户3分钟前提交了咨询
    138****6818用户2分钟前提交了咨询
    146****8885用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****7507用户2分钟前提交了咨询
    142****7424用户4分钟前提交了咨询
    172****8142用户3分钟前提交了咨询
    166****3101用户4分钟前提交了咨询
    132****2672用户4分钟前提交了咨询
    156****5064用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****1712用户2分钟前提交了咨询
    168****0500用户1分钟前提交了咨询
    158****1888用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****1610用户3分钟前提交了咨询
    165****7327用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****0745用户1分钟前提交了咨询
    173****5014用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****6678用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****1468用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****8403用户3分钟前提交了咨询
    133****2257用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****4066用户2分钟前提交了咨询
    166****8071用户4分钟前提交了咨询
    142****3881用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****5188用户4分钟前提交了咨询
    172****1350用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****8822用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****1020用户3分钟前提交了咨询
    140****1122用户4分钟前提交了咨询
    131****4888用户2分钟前提交了咨询
    151****4124用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****7337用户3分钟前提交了咨询
    132****7567用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****8536用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****0506用户4分钟前提交了咨询
    170****1100用户2分钟前提交了咨询
    135****4188用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****4277用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    146****1128用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****7865用户3分钟前已获取解答
南京181****2766用户3分钟前已获取解答
宿迁134****7650用户4分钟前已获取解答
旷工离职上个月给正常发吗
依据我国工资支付暂行规定,以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的,用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职一个月离职正常吗,原因有哪些?
正常。劳动者和用人单位建立劳动关系,造成新员工入职不到一个月就离职的原因:1、员工不适应用人单位工作环境或者工作岗位。2、用人单位的企业文化比较糟糕,让员工无法接受或者认同。3、直属上司比较苛刻或者管理方式存在问题。4、待遇和工作内容不匹配。5、劳动者私人原因。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
正式员工离职必须提前一个月吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于正式员工离职必须提前一个月吗,劳动合同有效的条件是什么的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
转正后员工离职提前半个月可以吗
转正以后想离职的不能提前半个月通知,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,正常情况下,劳动者需要提前30天以书面形式通知公司,如果想提前半个月离职,除非经过公司同意,不过,公司有违法行为的,劳动者可以随时离职。
10w+浏览
婚姻家庭
非法经营罪与敲诈勒索罪有何区别
[律师回复] 解析:
在法律领域,非法经营罪通常涉及到受害人未获得许可便擅自从事相关经营活动,从而给市场秩序带来了严重的干扰与破坏,譬如在没有合法授权的情况下销售各类商品或者提供相关服务等。
然而,敲诈勒索罪则是建立在一种非法占有他人财产的主观意图之上,通过对他人实施威胁、恐吓乃至暴力手段来达到强行索要财物的目的。尽管这两类犯罪活动在客观方面有所重叠,但其犯罪行为及主观意图却存在着显著差异。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
1.非法经营罪第二百二十五条非法经营罪违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
2.敲诈勒索罪第二百七十四条敲诈勒索罪敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
问题紧急?在线问律师 >
6527 位律师在线,高效解决问题
入职半个月可以离职吗?
可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应