我家住房顶层屋顶漏水想申请维修基金，但维修基金部门说必须一栋楼3户以上才能启动维修基金这种情况合理吗？

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你好，首先要看是否是公共区域，是否造成了采光等影响日常生活的问题

[律师回复] 你好，具体设么情况呢，想咨询什么问题

[律师回复] 积极应诉！收集证据！争取损失最低

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以详细的说一下。

[律师回复] 您好，这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 可以协商赔偿，具体看是谁的问题

[律师回复] 您好，您朋友在什么时间？什么地点？当时在做什么事？

[律师回复] 你好，这个要看是什么原因漏水的。

[律师回复] 您好，恶意毁坏他人财物会被处以治安管理处罚，您的行为并非合法。

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 具体看漏水的原因，如果是开发商没建好可以找开发商负责

[律师回复] 您好！请向当地社保局询问解决。

[律师回复] 你好 ，具体是什么问题呢 ？

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 你好，我是盈科东营律师事务所郭律师。能不能把你的问题说的详细一点？

[律师回复] 你好你们合同上面怎么约定的