手机号码是多少，我们电话联系，离婚本来和村委会没关系

[律师回复] 解析：
子女与其所居住家庭户主的身份关系应准确填写为父亲与子女、母亲与子女或者祖父与孙子孙女的亲属关系。
在一般的家庭户组结构中，成年且具有领导能力的人员通常会被选为户主。
这些人员无论是男性还是女性，都具备担任户主的资格（例如丈夫和妻子）。
而在父母子女构成的家庭户组中，家长可以作为户主存在。
在拥有更复杂家庭成员组成的家庭户组中，如父母、子女以及孙子辈的后代，通常情况下都是由祖父母或者外祖父母担任户主的角色。
至于其他家庭成员与户主之间的亲缘关系，应当根据户主对相关家庭成员的呼称进行判断，以此来确定其与户主之间的特定关系。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第三条
户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，代理人均无法被认定触犯的是职务侵占罪，而应遵循民事经济纠纷的相关程序来予以处理。
职务侵占罪的犯罪主体属于特定类型，主要涵盖了公司、企业或其他单位的从业人员。
具体而言，这一范畴包括以下三类不同身份的自然人：
1、在股份有限公司、有限责任公司担任董事、监事的人士，但需注意的是，这些董事、监事必须排除国家工作人员的身份。
2、上文所述公司的从业人员，即除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人以及其他普通职员与工人。
3、除上述公司以外的企业或其他单位的从业人员，主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于委托理财合同履行地的确立问题，当前学术界普遍认可的评判方式是基于当事人履行合同特征义务的具体地点。
这意味着，在合同明确规定的诸多义务之中，必定存在着一个能够充分体现整个合同核心特征的义务。
而对于任何一种双务合同而言，其中未涉及到金钱支付的非给付义务往往最为直接、显著地展示了该合同的独特性质。
因此，从这个角度出发，我们通常会将其视为确定合同履行地的主要依据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在刑法领域中，对于从犯的定罪量刑往往依循着主犯的罪责而确定，通常情况下，对于从犯判处的刑事处罚在五年以下的有期徒刑范围内。
具体而言，开设赌场罪即是指个体或集体实施聚众赌博、开设赌场以及以赌博盈利为主要目的的行为，而这种行为无疑符合了刑法对此种犯罪的判定条件。
当被告人被判定犯有该罪时，他/她将可能受到长达五年以下的有期徒刑、拘役或管制的惩罚，此外还需同时缴纳惩罚性的罚金。
然而，若被告人的行为存在严重情节，那么其所面临的刑事处罚将会升级至五年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于塔吊信号工证件的办理问题，您可以选择前往城市建设委员会或技术监督管理部门进行相关咨询与申请。
值得一提的是，无论是建筑信号指挥工证书、信号司索工验证还是起重司索信号工证书，均被列为特殊工种范畴。
因此，为了确保工作人员能够胜任并保证自身及他人的人身安全，所有员工均需严格按照相关规定接受相应的培训，并持有IC卡才能正式上岗工作。
在这过程中，他们需要取得由国家安全生产监督管理局以及国家煤矿安全监察局联合下发的《中华人民共和国特种作业操作证》才具备上岗资格。
法律依据：
《安全生产法》第二十条
生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

[律师回复] 解析：
触犯帮信罪的情况下，倘若涉案手机卡涉及的支付结算金额达到20万人民币及以上，并且所获得的违法收益也达到了1万元人民币的数额，那么将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
关于帮信罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：
首先是支付结算金额超过20万人民币的情况；
其次是通过投放广告等方式提供资金支持，其金额在5万人民币以上的情况；
第三则是违法收益已达到1万人民币以上的情况；
此外，若行为人向三个以上对象提供了帮助，也同样属于加重情节之一；
同时，如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受过行政处罚，然而在此之后仍然从事此类违法行为者，也应视为加重情节予以考虑；
对于那些被帮助对象实施的犯罪给社会带来了严重影响和损失的案件，也应进行适当的量刑增减处理；
最后，若行为人有收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张（个）的行为，或者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张的行为，都应当视为情节严重，并依法追究相应责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位中负有特定职责的人员，为达到谋取个人私利的目的，利用其所拥有职权上·的便捷条件，公然侵犯本单位财产权益，窃取、占用本单位数额较大资金的犯罪行径。
本罪在犯罪构成上具有如下显著特征：
首先，犯罪主体为特殊身份者——即这些人必须属于公司、企业或其他单位的负责人员；
其次，该罪的客观行为表现为利用职务之便，非法占有本单位财物，且数额较大；
最后，本罪的主观要件为故意，即行为人明知自己的行为会造成本单位财产损失，仍积极实施。
具体来说，本罪的客观行为主要体现在以下三个方面：
第一，行为人必须是利用了自身职务上的便利条件；
第二，行为人必须存在侵占本单位财物的行为；
第三，行为人的侵占行为必须达到数额较大的程度。
若行为人仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但并未达到数额较大的标准，那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当您遭受他人恶意拨打电话并展开污言秽语的攻击时，您有权采取报警行动来维护自己的合法权益。
在确认相关事实后，若攻击者的行为构成犯罪，应面临以下处罚：
处五日以下拘留，或处以伍佰元人民币以下罚款；
情节特别严重者，将被处以五至十日的拘留。
对于那些通过暴力方式，或者以其他恶劣的手段公开羞辱他人，或者故意编造虚假的事实诽谤他人，其行为情节严重的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
对于解除劳动合同时所需提供的一次性的补偿金额方面的相关政策规定如下：
若涉及到劳动者需要获得经济补偿金一事时，则应按照该劳动者在本公司中工作的年限为依据进行计算。
具体计算方式为：
每当满一年之际，应以一个月的薪酬支付给劳动者；
如果劳动者的工作年限超过了六个月但不足一整年的话，那么他所能得到的经济补偿金就相当于一年的薪资水平；
而若劳动者的工作期限尚未达到六个月的话，那么将给予其半个月的经济补偿金作为报酬。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
按照我国现行法律法规，被判定犯下盗窃类罪行的犯罪者，倘若能够满足特定的条件，便有可能获得缓刑的判决。
这些条件包括：
罪犯所被判处的刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役；
同时，犯罪行为的情节相对轻微，罪犯本人也具有真诚的悔过之意；
此外，缓刑对于罪犯所在社区并不会产生严重的负面影响。
在以上所有条件都得到满足的情况下，法院才有可能对该名罪犯作出缓刑的判决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在法律许可的范围内，该服务允许进行相关业务变更。
然而，为了确保变更的合法有效，必须携带双方的身份证原件，并且两位当事人都需要亲自出席，唯此才能进行过户程序。
值得留意的是，有两类特殊情况需要关注：
首先，业务变更过程中不得存在拖欠费用的现象；
其次，有时候带有话费赠送的合约计划也无法完成过户手续。
法律依据：
《居民身份证法》第五条
十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证;二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证;四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，可以去协调去要求对应补偿

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 您好，可以选择报警立案处理。

[律师回复] 你好，请问是咨询民事纠纷还是刑事案件

[律师回复] 你好，方便电话沟通10

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 保护个人信息安全和避免进一步的风险是非常重要的。通过采取上述措施，你可以降低个人信息被盗用的风险，并维护自己的合法权益。