员工辞职领导借口不批准怎么办

劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据劳动合同法上述条款，向劳动行政部门投诉。
1、主张扣你一个月的工资支付给你。
2、承担由于你违法解除劳动合同给用人单位造成损失。
3、办理解除劳动合同手续，拿到单位出具的解除劳动合同证明书。