律图审稿专业委员会3轮严审

领取生育津贴或者产假工资,产假工资是实发工资还是工资表工资?

帮助5人 5.4w浏览 匿名 2019-08-14 四川资阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
    2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
    3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。【法律依据】《女职工劳动特别保护法》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    12 2019-08-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6603位律师在线平均3分钟响应99%好评
领取生育津贴或者产假工资,产假工资是实发工资还是工资表工资?
一键咨询
  • 资阳用户3分钟前提交了咨询
    151****4477用户4分钟前提交了咨询
    138****7122用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    140****2445用户1分钟前提交了咨询
    154****2263用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    160****6671用户3分钟前提交了咨询
    138****1778用户2分钟前提交了咨询
    144****8540用户4分钟前提交了咨询
    150****0563用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    158****7370用户2分钟前提交了咨询
  • 154****5888用户2分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    176****1183用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    155****6825用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    136****6202用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    163****8502用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    153****6667用户1分钟前提交了咨询
    162****8781用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    134****8661用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    136****4302用户2分钟前提交了咨询
    144****5004用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    150****4027用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    160****4627用户4分钟前提交了咨询
    131****1733用户1分钟前提交了咨询
    164****0276用户1分钟前提交了咨询
    154****8835用户2分钟前提交了咨询
    131****7410用户4分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    133****4888用户4分钟前提交了咨询
    164****0680用户1分钟前提交了咨询
    143****2058用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    131****0075用户3分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    166****0377用户4分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    146****3146用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    176****1784用户1分钟前提交了咨询
    160****1645用户2分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    171****1332用户3分钟前提交了咨询
    145****1444用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    160****5432用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    130****1313用户2分钟前提交了咨询
    142****7472用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    134****1586用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    145****7173用户3分钟前提交了咨询
    158****0573用户4分钟前提交了咨询
    171****7314用户1分钟前提交了咨询
    152****0813用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    156****1425用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    150****6433用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    157****1076用户4分钟前提交了咨询
    138****7077用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    170****5777用户4分钟前提交了咨询
    161****7688用户1分钟前提交了咨询
    142****8555用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****3161用户4分钟前已获取解答
沭阳135****1580用户2分钟前已获取解答
徐州156****9060用户2分钟前已获取解答
生育津贴和产假工资冲突吗?
冲突的,生育津贴和产假工资冲突。已经加入生育保险的,员工产假期间,由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的,由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。法律规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
生育津贴和产假工资冲突吗
不冲突。生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
生育津贴和产假工资的区别
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与生育津贴和产假工资的区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
知假买假索赔是否构成敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
对于消费者在发现食品或药品存在质量问题时采取的“知假买假”行为并索取赔偿这一现象,现行的法律法规已经做出明确规定,并将其视为合法权益的保护方式。
当消费者因为所购买的食品或药品存在质量问题而与商家产生纠纷时,他们有权向商家提出索赔请求,并且商家不能够以消费者明知产品存在质量问题却依然购买为理由进行反驳。
依据我国《中华人民共和国食品安全法》中的规定,如果消费者因为食品的安全标准未达到预期而遭受了经济上的损失,他们既可以向商家寻求赔偿,也可以直接向生产商提出索赔要求。
对于接收到消费者赔偿请求的生产商和商家来说,他们必须承担起首负责任,即先行赔付消费者的损失,不得有任何推脱之词。
如果最终确定责任在于生产商,那么商家在赔偿消费者之后,还有权向生产商追偿自己所承担的那部分损失;
反之,如果责任在于商家,那么生产商在赔偿消费者之后,同样有权向商家追偿自己所承担的那部分损失。
此外,如果生产商生产出的食品达不到食品安全标准,或者商家明知道该食品不符合食品安全标准却依然进行销售,那么消费者除了可以要求商家赔偿自己的损失之外,还可以向生产商或商家要求支付价款的十倍或者损失的三倍作为赔偿金。
如果增加赔偿的金额不足一千元的话,则按照一千元计算。
但需要注意的是,食品的标签、说明书即使存在某些小瑕疵,只要这些瑕疵并不影响食品的安全性,同时也不会对消费者造成误导,那么就不应被视为违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;
属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;
属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;
增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
生育津贴和产假工资的区别
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与生育津贴和产假工资的区别相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
销售者不知情销售假冒产品是承担责任吗
[律师回复] 解析:
若行为人对销售假冒伪劣商品的法律规定缺乏明确认知,那么即便其已触犯此项罪行,也并不意味着其可因不知情而豁免刑事责任。
实际上,本罪的认定条件包含两项要素:
一方面须明知所售商品为伪劣商品;
另一方面则需认识到此类商品或许属于伪劣品。
因此,不能单纯地依据行为人是否知晓相关罪名来判断其是否构成犯罪。
对于生产商和销售商而言,如在产品中掺入杂质、假货,以次充好或以不符合标准的产品冒充合格产品,且销售金额达到五万元以上但不足二十万元时,将面临两年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
6430 位律师在线,高效解决问题
生育津贴和产假工资是一回事吗
一般来说,女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资。
10w+浏览
天津盗窃罪判刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
1.对于个人实施盗窃公私财物的情况,若犯罪金额达到了"数额较大",即在一千元至三千元之间,将面临三年以下的有期徒刑,可以附加拘役或管制,同时还可能会受到罚金的惩罚;
若犯罪金额达到"数额巨大",即三万元至十万元之间,则面临三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金;
如果犯罪金额再大,甚至高达"数额特别巨大",即三十万元至五十万元之间,那么将会进入十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑行列,且仍需支付罚金或被没收财产作为额外刑罚。
2.盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过盗窃公私财物来获取经济利益的行为。
这种犯罪行为通常包括盗窃数额较大的财物,或者多次进行盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己正在窃取的是他人拥有的财物,而不是自己所拥有的物品。
如果行为人误以为是自己的财物而取回,那么这并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗忘的物品,就没有盗窃的意图。
因为他人的"占有"是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官视为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘的物品而取走,也应当认定他具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应