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在宿舍楼下去上班(厂区内)在楼梯摔伤,是否算工伤。

10w+浏览 匿名 2019-08-14 江苏苏州
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律师解答 共4条
  • 张忠明律师
    张忠明律师
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    这个存在争议,如果单位不给你申请工伤认定的话,你自己可以向有关部门申请工伤认定。
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    7 2019-08-14
  • 郭海滨律师
    郭海滨律师
    评分 5.0 服务8万人
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    应该不算工伤
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    6 2019-08-14
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件,同时还得是因工作原因而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
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    2 2019-08-14
  • 汪太元律师
    汪太元律师
    可以按照工伤处理。
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    9 2019-08-14
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在宿舍摔伤算不算工伤?
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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侵占罪的对象可以是厂房吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪所涉及的侵权客体主要为公司、企业或其他具备组织形式的团体所持有的财务资源,这些财物包括了动产与不动产两种类型。
其中,动产这一概念,不只是仅仅局限于已经被公司、企业或者其他单位实际控制且管理的货币资金,还涵盖了那些虽然本单位享有所有权但是尚未实际占有和支配的财务资源,例如公司、企业或其他单位所享有的债权。从财物的形态来看,犯罪对象既包括有形的物质实体,比如房屋、机器设备、原材料等,也包括各种无形的财富财产,比如专利权、商标权、版权等知识产权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工人在宿舍摔伤算不算工伤?
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员工在宿舍摔伤算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
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员工在宿舍摔倒算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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