律图审稿专业委员会3轮严审

有考勤表,迟到早退我都是从监控查到的,迟到每次扣50,他们的工资扣下来就剩900

3.4w浏览 匿名 2019-08-18 陕西西安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。  对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
    全文
    9 2020-12-07 17:42:13
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,我们的具体问题是什么
    全文
    1 2019-08-19
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    对于这种情况,建议双方协商解决。
    全文
    5 2019-08-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6391位律师在线平均3分钟响应99%好评
有考勤表,迟到早退我都是从监控查到的,迟到每次扣50,他们的工资扣下来就剩900?
一键咨询
  • 148****7884用户1分钟前提交了咨询
    152****5014用户2分钟前提交了咨询
    172****1046用户3分钟前提交了咨询
    168****4674用户3分钟前提交了咨询
    143****7737用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    167****8034用户1分钟前提交了咨询
    138****8385用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    150****1542用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
  • 153****1804用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    143****7867用户2分钟前提交了咨询
    166****4570用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    157****1587用户1分钟前提交了咨询
    142****2703用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    160****1435用户2分钟前提交了咨询
    178****3728用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    171****6676用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    141****4175用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    135****4550用户4分钟前提交了咨询
    168****8277用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    137****0882用户3分钟前提交了咨询
    135****4504用户1分钟前提交了咨询
    171****5043用户2分钟前提交了咨询
    163****1840用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    165****2302用户2分钟前提交了咨询
    130****1520用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    130****0360用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    150****1047用户1分钟前提交了咨询
    134****2880用户4分钟前提交了咨询
    133****3884用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    173****2046用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    144****5142用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    160****7530用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    133****3828用户4分钟前提交了咨询
    146****2284用户4分钟前提交了咨询
    135****6586用户1分钟前提交了咨询
    137****4027用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    133****6555用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    146****1124用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    133****8554用户4分钟前提交了咨询
    136****0765用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    138****1540用户1分钟前提交了咨询
    177****4216用户4分钟前提交了咨询
    143****8411用户3分钟前提交了咨询
    173****0673用户3分钟前提交了咨询
    160****0124用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    160****5563用户3分钟前提交了咨询
    167****1860用户3分钟前提交了咨询
    161****1678用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    162****1474用户4分钟前提交了咨询
    145****4204用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港135****2617用户3分钟前已获取解答
沭阳177****8990用户3分钟前已获取解答
宿迁180****8961用户2分钟前已获取解答
迟到早退扣工资合法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于迟到早退扣工资合法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪能否扣除对价
[律师回复] 解析:
在会计准则中,我们通常所称的“固定资产”常被分为八个类别,以下是其详细内容介绍:
首先,第一种为“房屋及建筑物”,这一分类涵盖了企业自有产权的所有房屋和建筑物;
其次,“一般办公设备”是指在企业日常运作过程中所使用到的办公与事务处理相关的设备;接下来,“专用设备”则是指专属于企业且仅用于特定工作领域的设备;
再者,“文物和陈列品”主要涉及博物馆、展览馆等文化机构所收藏的各种文物和展品;
然后,“图书”包括专业图书馆、文化馆的藏书以及各单位的业务参考书籍;接着,“运输设备”主要是指后勤部门所使用的各类交通运输工具;
最后,“机械设备”主要包括企业后勤部门用于自身维修所需的机床、动力机、工具等设备,以及备用发电机等,同时还包括计量仪器、检测仪器以及医院的医疗器械设备。除此之外,还有一些其他类型的固定资产,这些资产并没有被上述类别完全覆盖,因此需要由主管部门根据实际情况进行适当的划分或者进一步细化分类。
法律依据:
《事业单位会计准则》第二十一条
事业单位的非流动资产包括长期投资、在建工程、固定资产、无形资产等。
长期投资是指事业单位依法取得的,持有时间超过1年(不含1年)的各种股权和债权性质的投资。
在建工程是指事业单位已经发生必要支出,但尚未完工交付使用的各种建筑(包括新建、改建、扩建、修缮等)和设备安装工程。
固定资产是指事业单位持有的使用期限超过1年(不含1年),单位价值在规定标准以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产,包括房屋及构筑物、专用设备、通用设备等。
单位价值虽未达到规定标准,但是耐用时间超过1年(不含1年)的大批同类物资,应当作为固定资产核算。
无形资产是指事业单位持有的没有实物形态的可辨认非货币性资产,包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
迟到早退扣工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对迟到早退扣工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班迟到早退扣工资合法吗
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有些用人单位会做警告等处理,而有些用人单位就直接以扣工资为代价。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
迟到早退扣工资法律依据是什么?
迟到早退扣工资法律依据是我国的《劳动法》及其司法解释。在我国的劳动者权益保护的规定中,对于员工来说,上班要按时按点是个人的任务,是公司的规定,在上班的时候必须要做到准时,不要迟到或是早退,以免给公司发展带来麻烦。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7211 位律师在线,高效解决问题
迟到早退可以辞退员工吗?
迟到早退是可以辞退员工,劳动者与用人单位签订劳动合同时,就需要对解除劳动合同的相关条件进行认定,对于严重违反工作纪律的行为,是可以按照辞退的情况来进行处理的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应