律图审稿专业委员会3轮严审

弟弟昨晚跟自己的同事出去喝酒的时候,回来的时候开车结果被警察查出了,现在已经出现交通事故了,问一下的关于酒驾单方小事故顶替怎么处罚的呢?标准是什么?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-08-19 上海普陀区
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    在《道路交通安全法》第九十一条规定:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
    1、饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
    2、醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
    3、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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    13 2019-08-19
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酒驾单方小事故顶替怎么处罚的呢?标准是什么?
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顶替酒驾有罪吗
这里有两种情况:1、首先看酒驾的人是否构成危险驾驶罪或者交通肇事罪。如果构成犯罪,那么顶包这个人就涉嫌包庇罪,会被追究刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、如果仅仅是酒后驾车的交通违法行为,则不构成犯罪,但是会受到治安处罚。
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交通事故
敲诈勒索罪数额怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,在涉及到敲诈勒索罪的案件中,如果涉案金额达到了两千元或以上,那么将会面临刑事指控和审判。
通常情况下,这类案件将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且同时还要处以罚金;
然而,如果涉案金额巨大或存在其他严重情节的话,那么量刑标准将会提高,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要缴纳罚金。
此外,对于敲诈勒索公私财物的价值,根据相关法律法规,当其达到两千元至五千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上时,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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认为企业无故罚款就是敲诈是否有依据
[律师回复] 解析:
关于企业无理且未经任何依据地实施罚款的行为,实属违反法律规定之举。
作为雇主的企业并非属于行使行政权力的机关,因此无权以此种方式对员工的违法行为做出处罚。
面对此种状况,作为劳动者的您有权首先尝试通过与雇主进行合理沟通,协商解决问题;
若无法达成共识,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求仲裁机构介入处理。
在经过劳动仲裁程序之后,若对仲裁结果仍有异议,您还可以选择向法院提起诉讼。
至于是否涉及敲诈勒索的问题,需要根据具体案件情况进行判断。
构成敲诈勒索罪需满足以下几个必要条件:
首先,行为人应为一般的犯罪主体,即已达法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人;
其次,行为人须采用威胁或要挟等手段向受害者索取财物,这是敲诈勒索罪最为显著的特征;
此外,行为人必须怀揣着非法占有他人财产的意图。
若行为人的目的仅限于其他方面,例如债权人为了追回债务而对债务人施加威胁,那么便不构成本罪。
法律依据:
《劳动合同法》第七十九条
,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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顶替酒驾有罪吗
平常的生活中,我们可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们需要了解一些法律知识。针对顶替酒驾有罪吗的问题,我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识,希望可以解答您的问题。
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交通事故
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顶替酒驾的人顶替人会扣分罚款吗
机动车驾驶人有饮酒后驾驶机动车的一次记12分,替代者不扣分,但会被除以罚款或行政拘留。饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。
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交通事故
员工已经签了离职单之后仲裁合理吗
[律师回复] 解析:
在签署了正式的离职证明书之后,劳动者是有资格向劳动仲裁机构提出申诉的。
若劳动者与雇主之间就解除或终止劳动合同事宜、薪资支付、加班薪酬、经济补偿以及赔偿等问题上达成了一致意见,只要该协议没有违反法律、行政法规的强制性条款,且不存在任何欺诈、胁迫或者乘人之危的行为,我们便可认定其为有效的离职协议。
然而,如果劳动者明确表示放弃了其他相关权益,并且双方并未产生其他争议,那么这份离职协议便是合法有效的。
但是,如果劳动者认为自己在签署离职协议时存在重大误解或者协议内容明显不公,他们可以向当地人民法院提起诉讼,要求撤销该协议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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别车是否构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
针对故意别车行为,若情节轻微,尚不足以触犯刑法,则将面临行政处罚;
反之,若情节严重且涉及人员伤亡的,便有可能被判定犯有危险驾驶罪以及交通肇事罪,并接受包括拘役、罚金在内的处罚措施。
首先就故意别车的具体情形而言,主要包括以下四种类型:
1.追逐竞驶,情节恶劣者;
2.醉酒后驾驶机动车者;
3.从事校车业务或旅客运输过程中,严重超员载客或严重超速行驶者;
4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全者。
其次,危险驾驶罪的构成要素主要包括以下几个方面:
1.主观方面,危险驾驶罪的主观心态为故意,即行为人明知自己在道路上醉酒驾驶机动车等行为会对公共安全产生威胁,却仍然希望或放任这一危险状态的发生;
2.客观方面,追逐竞驶,情节恶劣者;
3.主体方面,危险驾驶罪的实施主体为一般自然人,即年满16周岁且具备刑事责任能力的人都可成为该罪的犯罪主体;
4.客体方面,危险驾驶罪所侵害的客体为公共安全。
综上所述,故意别车行为无疑是一种极具风险性的行为,因其极易引发交通事故,且根据交通事故的严重程度,行为人需承担相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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顶替酒驾的人顶替人会扣分罚款吗
平常的生活中,我们可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们需要了解一些法律知识。针对顶替酒驾的人顶替人会扣分罚款吗的问题,我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识,希望可以解答您的问题。
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顶替酒驾扣多少分
不扣分,但会有行政处罚。若酒驾顶替者犯包庇罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。如果仅仅是酒后驾车的交通违法行为,则不构成犯罪。
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