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请问人工流产的有算在流产假留职带薪里面吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2019-08-19 广东深圳
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    关于“2019人工流产有产假么”根据国务院公布实施的最新《女职工劳动保护特别规定》:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从生育保险基金中支付女职工产期产生的符合规定的医疗费用,其所在单位已参加生育保险的,按有关规定执行未参加生育保险的,由用人单位支付。
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    9 2019-08-19
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流产假15天是带薪的吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与流产假15天是带薪的吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
传讯几次不到可以刑事拘留
[律师回复] 解析:
按照公安机关在侦办案件过程中所遵循的程序和规范,传唤往往构成了深入展开调查的必经环节之一。如果您接到位于异地的派出所发出的传唤通知,建议您遵循自愿配合的原则,尽可能地亲自前往该派出所协助完成相关调查工作。如果确实有无法前往派出所的实际原因,例如正在处理非常紧急的事务等等,那么我们也理解和尊重您的处境,但是请务必及时与异地派出所取得联系,向他们详细说明自己的具体情况以及无法前往的原因,以期能够找到更加合适的解决办法。请您注意,这里所提到的无法亲自前往派出所协助调查,并不意味着您面临着无法克服或者难以应对的困难,而仅仅是因为没有充分的理由而明确表示拒绝。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;
案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
帮信罪参与者流水100万判几年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规范的要求,若个人涉嫌帮信罪并且所涉及的流水金额高达人民币100万元,通常将被依法判决处以三年以下有期徒刑、拘役或并处罚款。需要注意的是,帮信罪并不属于数额犯的范畴,因此,犯罪数额并非是衡量其刑事责任的唯一标准。在某些特定情况下,如果被告人的行为不仅符合帮信罪的认定标准,还同时触犯了其他相关法律法规,则按照处罚力度更为严格的那项罪名进行定罪和量刑。
此外,若被告能积极主动地退还全部赃款,这无疑会有助于减轻其刑责或者甚至可能获得法院免予处罚的宽大处理。对于帮信罪的案件,还需重点关注被告人的身份问题以及其主观心态是否为故意。也就是说,被告人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助,然而在部分案例中,即便被告人的行为符合帮信罪的构成要件,他们也可能仅仅扮演着从犯的角色。在这种情况下,从犯应受到从轻、减轻或者免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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流产假15天是带薪的吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和流产假15天是带薪的吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
什么人可以延长刑事拘留期
[律师回复] 解析:
在某些特定情形中,如果固定期限的三天届满时,案件仍需进行进一步的勘查和取证工作,公安部门有权要求相应的部分批准其将逮捕申请的审核时间延长至1至4个工作日。
其次,针对那些被判定为“流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大犯罪嫌疑人”的情况,公安部门同样有权请求对逮捕申请的审批时间进行延长,这次的延长时限可达30个工作日。
然而,值得注意的是,这种延长申请的时间至多只能达到30个工作日,并且只有在满足以下两个严格条件的前提下方能实现:
首先,该案件必须属于流窜作案、多次作案或者结伙作案等类型之一;
其次,被延长拘留的对象必须是上述各类案件中的重大犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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已婚和未婚流产有带薪产假吗
女工未婚生育的,流产可以享受产假,但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。产假是合法的,但产假是生育保险的一部分。建立合法婚姻、符合计划生育政策是它的前提。女职工未婚,不能按照劳动保险的规定享受生育待遇,包括体检费、助产费、业务费、住院费和药费、产假期间生育津贴(产假工资。
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刑事拘留30天未逮捕会怎样
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,最长拘留期限为37天,无论实际拘留时间是否超过这个数字,都应当被视为合法行为。具体而言:
1、在大部分情况下,刑事案件的拘留期限均为37天。若在这37天之内未能获得批准逮捕,嫌疑人将会被取保候审或者是宣告无罪释放;如果已经获得批准逮捕,那么检察院将拥有为期7天的批捕期限。这样一来,最长的刑事拘留期限就可以达到37天。若最终获得了批准逮捕,嫌疑人将被转移至监狱进行继续关押;反之,若未能获得批准逮捕,嫌疑人将会被释放。
2、如果负责办理此案的警官表示将在30天后释放嫌疑人,那么假设该嫌疑人于4月16日被刑事拘留,其最迟应该在5月15日早上8:
30左右得到释放。
根据相关法律规定,刑事拘留期间必须在24小时内通知家属。
然而,在司法实践过程中,通常采用挂号信的方式将通知书邮寄至嫌疑人的户籍所在地。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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聚众斗殴拘留如何取保候审
[律师回复] 解析:
在进行聚众斗殴案件的取保候审过程中,首先要求犯罪嫌疑人向负责该案件的公安机关或人民检察院提交取保候审的申请;接下来,经办案机关对犯罪嫌疑人人身情况及案件性质等相关因素进行审查评估后,若认为符合取保候审条件且有必要给予其一定程度上的羁押替代措施的,则应对申请人提出的取保候审申请予以批准;在获得初步审核通过后,申请人须依据监管规定,向办案机关提供相应的担保方式:一种是由他人作为保证人,为犯罪嫌疑人的取保候审义务承担连带责任;另一种则是由犯罪嫌疑人自行缴纳一定数额的保证金,以确保其在取保候审期间遵守相关法律法规和监管规定。
值得注意的是,在取保候审期间,如果行为人明知自身的行为可能导致严重的社会危害后果,并有意愿或放任此类结果的发生,那么就可以被认定为在取保候审期间实施了故意犯罪;对于那些在取保候审期间违反相关规定,故意实施犯罪活动的犯罪嫌疑人、被告人,应责令其写下深刻的悔过书,重新缴纳保证金、提出保证人,或者采取监视居住的强制措施,甚至可以考虑将其逮捕收监。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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在我国女职工流产假是带薪的吗
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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打人可以告对面故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:
在特定情境下,若一方当事人遭受的损伤程度达到轻伤或以上标准,且受害人为轻伤,那么施暴者便涉嫌触犯故意伤害罪,依法需承担相应的刑事责任,国家有权对其进行追责。须知,轻伤乃是故意伤害罪量刑的基本门槛。按照现行相关法律法规的规定,倘若他人的身体健康被故意伤害,施害者应受到三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。
然而,若受害者所受之伤并非轻伤级别及其以上,则不构成此罪名。
根据相关法律规定,殴击或蓄意伤害他人身体的行为,将面临五天至十天的拘留处罚,同时还需缴纳二百元至五百元不等的罚款;若情节相对轻微,则可能仅处以五天以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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休产假是否带薪
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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刑事拘留期间工资表怎么算
[律师回复] 解析:
关于"刑事拘留期间的工资问题"的解答如下:
首先,刑事拘留,作为公安机关及人民检察院对现场直接接收的那一类案件,在执行侦查流程时,遇到了法定的紧急状况,对那些已经确定为现行犯或是重大犯罪嫌疑人进行的一种暂时性的剥夺其人身自由的强制手段。
依据我国现行相关法律法规的规定,公务员在实施取保候审、监视居住以及刑事拘留等行动期内,停止发放工资福利,按照其个人原始基础工资总额的75%进行生活费用的计算并予以发放,但并不在此期间计算工作年限。在经过严格的审核和确认后,如果公安机关宣布撤销该案,或人民检察院决定不起诉,又或者人民法院宣布无罪、免于刑事处罚,并且没有被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留等处理的,应该恢复其工资待遇,同时需要将之前扣发的工资予以补发,而被采取强制措施的这段时间也应计入工作年限。如果公务员因遭受刑事处罚,处分决议机关还未对此做出开除处分裁决的,应当自人民法院判决生效之日起,取消原来的工资待遇。上述便是我们针对"刑事拘留期间的工资问题"给出的专业解答。
法律依据:
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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