你好，我父亲从事化工工作下个月到了退休年龄，但保险没交足，才缴纳了七年，这种情况应该怎么处理最合理？麻烦告知

[律师回复] 您好是的，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，说说具体情况啊。

[律师回复] 您好，,根据住房公积金条例规定,公积金是强制缴纳的,公司不交住房公积金是违法的。

[律师回复] 是在哪里的呢，可以解决，现在案件到哪里了

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，这个问题是可以处理的

[律师回复] 您好！您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。

[律师回复] 随后无人问津，请问我如何跟工厂谈赔偿

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 你好，需要详细了解下财产状况才能分割

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 超过了时效，可能无法申请了

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，你是个什么案件呢？

[律师回复] 你好，建议咨询工商管理部门

[律师回复] 失业保险的领取需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。然后社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

[律师回复] 你好，具体是什么合同呢？

[律师回复] 这怎么会违法呢，只会让胸前的红领巾更鲜艳呀！