入职前体检报告作假,对求职者本人没有好处,因为体检中心会把真实体检报告上网,求职者本人和用工企业都能很方便地查到真实的体检数据。用工制度完善的大企业即便一次性招几百名操作工,也会一一核实体检情况。求职者以假的体检报告欺骗用工单位,违反了诚实守信原则,有可能导致劳动合同无效,自身权益受损。专门提供假报告的单位或个人则涉嫌扰乱医疗卫生管理秩序,是一种民事违法行为。他也表示,民事违法行为的结果对造假者威慑力度不大。“体检报告造假不像制作和贩卖假证件,后者触犯了《刑法》,属于犯罪,会被追究刑事责任。而《刑法》并未明确列出体检报告作假这一项”。