律图审稿专业委员会3轮严审

我签的无固定合同公司停产单方面解除合同怎么赔偿

10w+浏览 匿名 2019-08-19 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 辽宁安创律师事务所律师
    辽宁安创律师...律师
    看你具体的情况,是否在已公司工作满15年,距退休还有几年?
    如果因为单位经营问题解除合同,一般支付经济补偿金,工作一年补偿一个月工资。
    全文
    4 2019-09-03
  • 刘毅律师
    刘毅律师
    有经济补偿金,一般是一年一个月
    全文
    4 2019-08-20
  • 郑州律师
    郑州律师
    一年一个月
    全文
    8 2019-08-19
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,要承担法律责任。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:
    1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    5、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
    6、法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    2 2019-08-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6058位律师在线平均3分钟响应99%好评
我签的无固定合同公司停产单方面解除合同怎么赔偿?
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****5872用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****4533用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****7133用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****4753用户1分钟前提交了咨询
    137****6153用户4分钟前提交了咨询
  • 175****1206用户4分钟前提交了咨询
    143****6584用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****3267用户3分钟前提交了咨询
    178****3336用户4分钟前提交了咨询
    150****8406用户3分钟前提交了咨询
    153****0461用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    166****7305用户4分钟前提交了咨询
    141****8602用户2分钟前提交了咨询
    147****8128用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****6561用户2分钟前提交了咨询
    144****3801用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****6805用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****8186用户4分钟前提交了咨询
    163****7872用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****0744用户2分钟前提交了咨询
    154****1360用户1分钟前提交了咨询
    151****0888用户2分钟前提交了咨询
    140****7717用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****6285用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****3711用户1分钟前提交了咨询
    168****6048用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****6555用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****2282用户4分钟前提交了咨询
    134****1823用户4分钟前提交了咨询
    178****2640用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****4043用户1分钟前提交了咨询
    176****1002用户2分钟前提交了咨询
    160****8607用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****5307用户2分钟前提交了咨询
    133****7814用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****4067用户4分钟前提交了咨询
    172****4720用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****4105用户1分钟前提交了咨询
    158****1130用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****0408用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****7531用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****1147用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****0245用户1分钟前提交了咨询
    143****6815用户3分钟前提交了咨询
    160****1586用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****2746用户1分钟前提交了咨询
    135****6020用户3分钟前提交了咨询
    134****8653用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****3170用户3分钟前提交了咨询
    178****2152用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****5786用户4分钟前已获取解答
南京181****1681用户2分钟前已获取解答
盐城180****3183用户4分钟前已获取解答
无固定劳动合同可以不签书面的吗?
尽管是无固定期限的劳动合同,也必须要签订书面的,因为只有签订了书面的劳动合同,才可以,有双方签字和加盖公章,这种情况才可以保证劳动者的合法关系是受到法律保障的,如果不签订书面劳动合同,本质上来说是属于一种违法的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
固定期限劳动合同的好处有哪些方面?
劳动者与用人单位签订的劳动合同,约定期限为固定期限,在实际工作关系应用中普遍存在,由于固定期限时间比较明确,对于用人单位经营生产需要或者劳动者工作变动需求来说,应变能力更加强,可以更有利于劳动力的合理流动和人力资源配置的合理化、稳定性。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同无故辞退员工怎么赔偿暑假工
[律师回复] 解析:
暑期打工期间未签署劳动合同的情况下,若遭到非法解雇,劳动者有权请求用人单位给予相应数额的赔偿金。关于赔偿金的具体计算方法,国家法规有明确规定:
首先,赔偿金应为经济补偿金额的两倍。
其次,经济补偿的参考依据是劳动者在用人单位的服务年限,按整年度进行计算,即服务年限越长,补偿金额越高。若服务年限不足六个月,则用人单位需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。而月工资的计算方式则是以劳动者与用人单位解除劳动合同时的前十二个月的平均工资为准。
另外,针对用人单位未签订劳动合同的行为,劳动者可要求其支付相应的双倍工资,但双倍工资的上限通常不超过十一个月。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
无固定合同公司单方面解除怎么补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对无固定合同公司单方面解除怎么补偿,可以签订无固定期限劳动合同的情形进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
无犯罪记录证明必须本人去开吗
[律师回复] 解析:
关于无犯罪记录证明的办理,并非必须由当事人亲自前往相关机构进行办理,亦可授权他人代理完成相关流程。无犯罪记录证明乃由我国政府公安部门所签发,用以确保公民无任何刑事犯罪纪录之官方证明文件。在申请办理无犯罪记录证明时,所需提供以下基本资料:
1.政府机关选拔公职人员进行政治审查时,可凭借县级及以上级别政府机关组织人事部门开具之介绍信证件以及工作人员工作证,向被证明对象户籍所在地区的派出所申请开具证明或签署相应的证明意见;
2.中国共产党党组织吸纳新的党员进行政治审查时,可凭借各级党委组织部门开具的调查证明材料介绍信或调查函、工作人员工作证等,向被证明对象户籍所在地的派出所申请开具证明或签署证明意见;
3.公民在从事职业活动过程中需申请开具无犯罪记录证明时,可凭本人居民身份号码、出具证明申请书以及与申请执业相关的文书或表格等,向被证明对象户籍所在地的派出所申请开具证明或签署证明意见;
4.公民因其他需求而向公证机构申请办理有无违法犯罪记录公证事项时,可凭本人居民身份号码(或公证部门工作人员工作证和居民身份号码)、已由公证部门签署“公证业务需要,请与配合”意见并加盖有公证处印章的公证申请文书副本等,向被证明对象户籍所在地的派出所申请开具证明或签署证明意见。若公民因特殊情况无法亲自递交申请,则可委托具有完全民事行为能力的配偶或直系亲属代为办理,但需提交书面委托书、委托人身份证件及其复印件以及受托人的居民身份证件及其复印件。
法律依据:
《个人住房贷款管理办法》第七条
借款人应直接向贷款人提出借款申请。贷款人自收到贷款申请及符合要求的资料之日起,应在三周内向借款人正式答复。贷款人审查同意后,按照《贷款通则》的有关规定,向借款人发放住房贷款。
第八条
贷款人发放贷款的数额,不得大于房地产评估机构评估的拟购买住房的价值。
第九条
申请使用住房公积金贷款购买住房的,在借款申请批准后,按借款合同约定的时间,由贷款人以转帐方式将资金划转到售房单位在银行开立的帐户。住房公积金贷款额度最高不得超过借款家庭成员退休年龄内所交纳住房公积金数额的2倍。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6726位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
无固定合同公司单方面解除如何补偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无固定合同公司单方面解除如何补偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
无锡怎么为员工缴纳社保
[律师回复] 解析:
对于刚刚担任人力资源管理职务的您来说,以下是为员工缴纳社会保险的详细操作流程:
首先请您登录所在地区的社会保险机构官方网站,进行社会保险应缴纳费用数额的申报工作;经过社会保险经办机构对所申报金额的审核确认之后,您需要在规定时间之内将相应的社会保险费上缴至指定账户。
同时,作为缴费单位,您有义务向当地社会保险经办机构依法办理社会保险登记手续,并积极参与到社会保险体系中来。登记事项主要涵盖了单位的名称、地址、经营场所、企业性质、法人代表或负责人信息、开户银行账号等重要内容,以及国务院劳动保障行政部门规定的其他相关事项。
此外,缴费单位及缴费个人都需严格按照法律法规要求,按时足额地缴纳社会保险费。所有征收的社会保险费均须纳入社会保险基金,实行专项资金管理,任何单位和个人都无权擅自挪用。
法律依据:
《社会保险费征缴暂行条例》第十条
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。
第三条
基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围,并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
酒驾无证驾驶怎么处理,一定会拘留吗
[律师回复] 解析:
未获得相关证件便进行酒驾行为将面临拘留等严厉处罚,通常情况下,此类违法者将被处以十五日以下拘留。若情节更为严重,例如在酗酒状态下驾驶机动车辆的情形,则可能遭受拘役之责并同时接受罚金的惩罚,且在未来五年之内,将无法再次获取机动车驾驶证。而对于那些在醉酒状态下驾驶运营性机动车辆的人来说,他们将在十年内无法重新获得驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证。
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的。
行为人有前款第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
问题紧急?在线问律师 >
5425 位律师在线,高效解决问题
无固定合同公司单方面解除怎么补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对无固定合同公司单方面解除怎么补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
停路边被交警贴罚多少
[律师回复] 解析:
若您的车辆非法停靠于道路旁并遭到了交通警察开具的罚单,这无疑属于违规停车行为。通常情况下,此类处罚金额为人民币100至200元不等,且不会扣除驾照分数。
然而,请您注意,根据现行法律法规,关于纸质版罚单的缴纳方式要求您必须前往违章所在地银行进行处理。
如若逾期未缴,将会产生相应的滞纳金。而对于电子眼拍摄的违章行为,则允许您在异地进行缴纳。
法律依据:
《道路交通安全法实施条例》第六十三条
机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
(一)在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
(五)路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
快速解决“交通事故”问题
当前6174位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应