律图审稿专业委员会3轮严审
劳动合同内加列两条一合同期内若离职于两个月内提交申请，用工单位不同意擅离用工单位不同意有权追回并按合同回原单位任职，若不回原单位责赔偿原用工单位损失，合同期末满离职原单位不同意，赔偿30万！离职两年内不得从事与该行业有关工作！二，用工单位提供培训，周六周日若有培训劳动者需确保参加！请问该附加条款合理吗？若已签订出现纠纷该如何自保？
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匿名
2019-08-19
山东青岛
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周六周日若有培训劳动者需确保参加,请问该附加条款合理吗,若已签订出现纠纷该如何自保？
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