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脑梗算不算有条件已过五十五企业工人提前退休?
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在工地脑梗算不算工伤？
脑梗算不算工伤要分情况的：一般情况下，脑梗与工作无必然关系，不算工伤;但由于工作紧张劳累等工作原因导致脑梗的，这种情况脑梗按工伤对待处理。属于工伤的，职工可以得到工伤保险补偿;不属于工伤的，职工可以获得其他补偿。
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公务员脑梗算不算工伤?
公务员脑梗是不算工伤的，但如果在发生脑梗的后的四十八小时之内抢救无效死亡的话，那么就可以视工伤来进行处理，从而可以享受到工伤的待遇，同时一定要发生在工作的时间之内。
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工作时发生脑梗算不算工伤？
工作时发生脑梗是不可以认定为工伤的，我国法律上明确规定了职业病的范围，脑梗不属于职业病的范围，所以不可以认定为工伤事故，但如果在发生脑梗后的48小时内抢救无效死亡的就可以认定为工伤。
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醉驾可以提前申请驾照吗
[律师回复] 醉驾不可以提前申请考取驾照。醉酒驾驶机动车依法被吊销机动车驾驶证的，满五年后可重新申请驾驶证。只能重新报考取得驾驶证，不能恢复驾驶证，也不能提前报考驾驶证。
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上班期间突发脑梗算不算工伤
上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤，因为除了职业病之外，其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系，如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的，这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故，都要求受到伤害的原因，必须要跟工作有直接的关系。
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工伤赔偿提出离职要我干两个月
[律师回复] 您好，如果您已经按照《劳动合同法》的规定提前三十日以书面形式通知用人单位，那么您在通知的日期后三十天可以合法解除劳动合同并离职。如果您的老板要求您在2到3个月后才能离开，这可能违反了《劳动合同法》的相关规定。详情建议您电联我们。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，
我是1992年元月参加工作从事的化工有毒有害工作 也进行了特殊工种认定也进行了特殊工种认定。 2020年按特殊工种规定55岁退休，但在计发养老金时却只给我按实际交费年限计算共28年，没有计算特殊工种55岁~60岁的 工龄和待遇
[律师回复] 可能你的解读有错误，特殊工种55退休，工龄从你参加工作之日起计算至你退休之日止。
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高温引起急性脑梗算不算工伤？
高温引起急性脑梗如果是工作地点造成的，那么显然是可以认定为工伤，职工在工作环境中因高温引起的疾病可以认定为职业病，具体情况可以按照工伤鉴定部门的相关鉴定结果来进行合法的处理。
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