签订与一份建筑施工合同，综合税率为9%。工作内容主要为基础分部工程材料由乙方负责，0米以上材料由甲供。现乙方要求提供65%合同额的材料票给乙方。这样子是否合理？

[律师回复] 您好，方便电话沟通下吗10

[律师回复] 您好，更改土地使用性质违法。

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 您好！先看合同中是否有相关约定LU

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好！你想起诉离婚吗？

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，涉嫌帮信罪的事情

[律师回复] 你好具体什么公司，退出法人可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 解析：
在法律实践中，单独的口供并不能被视为充分的证据来判定犯罪行为的成立与否。
实际上，任何定罪决定都需要依据案件的整体证据状况进行考量。
通常而言，只有单方面的口供并不能满足这一要求，还需辅以DNA样本检测结果、受害者的反抗行为以及嫌疑人是否存在强行施加压力等相关实物证据与鉴定意见才能最终确认犯罪事实的确凿性。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条之一【负有照护职责人员性侵罪】对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；
情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在典型的离婚协议中不会出现甲乙双方这样的称谓，只存在由男方及女方共同参与签署的内容。
众所周知，这份文件代表着即将终结其婚姻关系的夫妇二人对财产分割、孩子的监护权和探望权利、配偶的赡养费用以及孩子抚养费用等诸多事项的意愿表述。
必须遵循的是，这份离婚协议需采用书面格式撰写，且必须由夫妻两人亲笔签名确认，最后经过婚姻登记机关的核准，方能视为具备法定约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
若您已经在公司供职长达十日之久，则理应获取相应薪资报酬。
反之若是用人单位有意拒不发放您的工资，那么您有权亲自前往公司注册地所属的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申诉维权。
除此之外，依照相关法律规定，雇主有义务以货币形式每月按时向劳动者支付其应得薪酬，且不得擅自克扣或故意拖延劳动者应得的薪资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。