据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年纪每3年延迟1岁,男性退休年纪每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。在具体建议中,报告提议,
首先,实现养老金规则并轨,将退休年纪归为两类:工人养老保险领取年纪和居民养老保险领取年纪。
其次,工人养老保险的退休年纪改革方案分两步走。
第一步2017年完成养老金规则并轨时,取消女干部和女工人的身份差别,将工人养老保险的女性退休年纪统一限定为55岁。
第二步从2018年开始,女性退休年纪每3年延迟1岁,男性退休年纪每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。报告认为鉴于我国退休年纪限定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年纪。具体来说,
首先,实现养老金规则并轨,将退休年纪归为两类:工人养老保险领取年纪和居民养老保险领取年纪。
其次,工人养老保险的退休年纪改革方案分两步走。再次,居民养老保险的退休年纪从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年纪改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年纪为基准,限定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年纪挂钩。报告通过测算表明,延迟退休年纪可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年纪以下)劳动年纪人口,延缓其比重下降趋势。《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表,通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果,展望和预测未来人口、劳动与发展。