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你好,请问个问题。关于探亲假,对央企适用吗?我们这边HR说我们是香港注册的央企不适用!

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2019-08-22 广东深圳
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    您好,是能够的。《国务院关于工人探亲待遇的限定》第4条限定探亲假期分为以下几种:  (1)看望另一半,每年予以一方探亲假一次,30天。  (2)未婚员工看望爸妈,每年给假一次,20天,也可根据事实上情况,2年给假一次,45天。  (3)已婚员工看望爸妈,每4年给假一次,20天。探亲假期是指工人与另一半、父、母团聚的时间,另外,根据事实上需要予以路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。  (4)凡实行休假规则的工人(例如学校的教工人),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。刘焕廷法律服务团队张静为你解答
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    13 2019-08-22
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央企监事是虚职吗
不是,根据我国的《公司法》监事的职责有:检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正等。
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公司经营
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企业不发工资我们应该怎么办
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷
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央企单位辞职后多久发工资?
央视企业在员工离职时候就应该结清劳动者的工资,最晚不能超过员工十五天以上在进行发放,若公司拒绝支付员工离职月的工资,员工可以与公司进行协商解决,若是协商解决不成的,在靠诉讼来解决。
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婚姻家庭
私企的职务侵占罪多少元
[律师回复] 解析:
若涉案金额在人民币伍仟元(含)至壹万元之间者,即视为数额较大,依法应判处五年以下有期徒刑或拘役;
此外,涉案金额超过拾万元的,则属于数额特别巨大,依据法律规定将面临五年及以上的有期徒刑,同时可能被处以没收财产。本罪的加害人通常为公司、企业或者其他组织机构的从业人员,其主观意图在于非法获取他人财产权益。
值得注意的是,如果行为人为国家公务人员,且存在上述行为,那么将按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体以及犯罪行为的性质,我们需要调阅相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
同时,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务之便而取得的证据材料。
此外,我们还需要调取与犯罪对象和涉案金额相关的财务账目等证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,以便得出科学准确的结论。尽管职务侵占全额退还,但仍需承担相应的刑事责任。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已然发生,因此不论是否已退回财产,均需依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。若涉及到侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,对于那些积极退赃、退赔的犯罪分子,我们将结合其犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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什么阶段适用刑事拘留
[律师回复] 解析:
关于刑事案件处理程序的详尽规定如下所述:
首先是侦查阶段,在此期间,公安局具有对现行犯或涉嫌重大犯罪者实施刑事拘留的权力。
同时,对于已被拘留的人士,必须在24小时内展开审讯工作;
其次是审查起诉阶段,在此期间,公诉案件自移送审查起诉之日起,嫌疑人即享有聘请辩护律师的权利。检察院则应从收到案件材料之日起的第三个工作日开始,向犯罪嫌疑人通报其享有聘请辩护律师的权利;
最后是审判阶段,人民法院在对提起公诉的案件进行全面审查之后,若发现起诉书中明确指出了指控犯罪事实并附带证据目录、证人名单以及主要证据复印件或照片等相关资料,便应决定启动法庭审判程序。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第三条
公安机关在刑事诉讼中的基本职权,是依照法律对刑事案件立案、侦查、预审;
决定、执行强制措施;
对依法不追究刑事责任的不予立案,已经追究的撤销案件;
对侦查终结应当起诉的案件,移送人民检察院审查决定;
对不够刑事处罚的犯罪嫌疑人需要行政处理的,依法予以处理或者移送有关部门;
对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,代为执行刑罚;
执行拘役、剥夺政治权利、驱逐出境。
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央企法定节假日加班合法吗
央企在法定节假日强行安排职工加班的行为是不合法的,可是,如果加班决定跟劳动者协商过,劳动者同意,企业也依法支付了加班费,这种情况下加班是合法的。而且《中华人民共和国劳动法》中也规定,遇有特殊情况的,企业是可以强行要求职工加班的。
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劳动纠纷
公职人员拐卖儿童罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
关于贩卖儿童案件能否适用缓刑的问题,相关法律明确指出,不符合缓刑适用条件的为贩卖儿童行为。这是因为,拐卖儿童犯罪并不构成轻度犯罪。按照我国相关的法律法规,拐卖妇女和儿童的行为将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时需缴纳相应罚金;若有任何一种加重情形出现,那么施加者需要承担十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉制裁,并且还可能被课以罚款或没收财产;而在情节极其恶劣的情况下,则会被判处死刑,并同时没收其全部财产。
然而,适用缓刑的先决条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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央企员工被判拘役会怎么样?
如果央企员工被判拘役可能会被单位解除劳动关系。依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,被依法追究刑事责任等情况是,用人单位是可以依法与劳动者解除劳动合同。
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刑事辩护
盗窃罪合适使用缓刑吗
[律师回复] 解析:
若涉嫌盗窃罪,那么被告人是否适合适用缓刑需视其是否符合法定的缓刑条件而定。
依据我国现行法律法规,对于被法院依法判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,如果他们同时具备以下四个条件,则可被宣告缓刑,这其中包括未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及年满七十五周岁的老年人:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)具有真诚的悔过表现;
(3)不存在再次实施犯罪行为的风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
根据相关法律规定,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并可能被处以罚金;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并可能被处以罚金;若盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,并可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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