7月上班上到21号，总部让我们去公司总部培训。培训完了，把我调到另外一个城市。然后8月份发工资的时候仅仅发了基础工资，一些提成和另外的奖金没发。说是从7月开始我就被调到了另外一个部门，但是没一个人跟我说这件事，7月份我还是在之前的部门工作，也有一定的业绩。可是到了8月份就开始推脱我这个提成和业绩，不给我发钱。

如果你是培训班上班没签合同的话，超过1个月没签合同的话。作为用人单位就需要赔偿你超时工资。超时工资就是指在用人单位聘用你的一个月之内没有与你签订用工合同的话，之后的工作日都是双薪，直到他们和你签订用工合同之前，都是双薪。你可以先打电话咨询劳动仲裁机构，寻求他们的帮助，还有，楼下的说的录音是不具有法律效应的，因为中国的法律规定私自采集的证据是没有法律效应的，所以你就算录音了也不会有很大的作用。