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7月上班上到21号,总部让我们去公司总部培训。培训完了,把我调到另外一个城市。然后8月份发工资的时候仅仅发了基础工资,一些提成和另外的奖金没发。说是从7月开始我就被调到了另外一个部门,但是没一个人跟我说这件事,7月份我还是在之前的部门工作,也有一定的业绩。可是到了8月份就开始推脱我这个提成和业绩,不给我发钱。

10w+浏览 匿名 2019-08-22 江苏南通
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    如果你是培训班上班没签合同的话,超过1个月没签合同的话。作为用人单位就需要赔偿你超时工资。超时工资就是指在用人单位聘用你的一个月之内没有与你签订用工合同的话,之后的工作日都是双薪,直到他们和你签订用工合同之前,都是双薪。你可以先打电话咨询劳动仲裁机构,寻求他们的帮助,还有,楼下的说的录音是不具有法律效应的,因为中国的法律规定私自采集的证据是没有法律效应的,所以你就算录音了也不会有很大的作用。
    全文
    5 2020-12-07 18:17:16
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[律师回复] 这种情况涉及到违法行为,建议您认真对待。以下是可能发生的情况及建议:

1. **法律后果**:嫖娼属于违法行为,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条,嫖娼、卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此,即使过了五个月零三天,公安机关仍有权对您进行调查和处理。

2. **后续处理**:如果您没有按照警方的要求拨打指定电话,警方可能会采取进一步措施,例如:
   - 再次联系您,要求您配合调查。
   - 通过其他方式(如邮寄传票)通知您前往指定地点接受调查。
   - 如果情况严重,警方可能会直接上门或采取其他强制措施。

3. **建议**:
   - **主动配合**:建议您尽快主动联系警方,说明情况,表明愿意配合调查的态度。这样可以在一定程度上减轻处罚。
   - **寻求法律帮助**:您可以咨询专业律师,了解自己的权利和义务,以及可能面临的法律后果。律师可以帮助您更好地应对这种情况,保护自己的合法权益。
   - **改正错误**:无论最终结果如何,都应深刻认识到自己的错误,避免再次触犯法律。

总之,面对这种情况,积极主动地配合警方调查是最明智的选择。希望您能够妥善处理此事,避免更大的法律风险
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