2011年至2017年中山底薪分别是多少?麻烦告知一下，谢谢!

[律师回复] 你好，可以处理的的，李佳卓

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，有证据吗，详细沟通

[律师回复] 你好！原则上是不承担责任的，但我需要详细了解案情。。

[律师回复] 你好，你是咨询诈骗的案子

[律师回复] 解析：
若行为举止者在令他人失去知觉状态之后进行了非法掠夺行为，那么此种行为无疑已触犯了抢劫罪名，应当接受法律的严厉惩罚。
具体而言，处罚措施应该是3年以上10年以下有期徒刑，同时需要向司法部门缴纳相应的罚金补偿被害者的损失。
然而，如果此类犯罪行为涉及到进入私人住所进行抢劫、多次进行抢劫活动或者抢劫金额巨大、抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济物资等特殊情况，那么行为人将会面临更加严重的刑事责任，即10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还需承担相应的罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在劳动者与用人单位之间的关系中，如果用人单位实施了强制性的降职降薪行为，那么无疑是严重违反《中华人民共和国劳动法》规定的。
然而，如果用人单位在员工符合其制定的规章制度中所设定的降职降薪条件时进行相关操作，则并不违法。
在此情况下，降职降薪实际上等同于劳动合同变更，因此必须经过劳动者与其达成一致方可生效。
如果由于企业经营管理所需，用人单位对劳动者实行降职而不降薪的待遇，并且这种调岗措施并未带有任何侮辱性质或惩罚性特征，同时也没有违反现行法律法规的相关规定，那么这种行为便可被视作是用人单位依法行使用工自主权的表现，即所谓“合法降职”行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
当麻将被视为纯粹闲暇消遣的娱乐手段时，其本身并不触及法律红线；
然而，若将麻将用作进行赌博活动的工具，便构成了违法行径。
需要强调的是，非以营利为目的，在亲属间进行涉及到金钱输赢的麻将游戏、扑克牌类的休闲娱乐活动，并不会受到处罚。
而对于亲属关系以外的人员间所进行的涉及小额金钱输赢的麻将游戏、扑克牌类娱乐活动，若是参与者不足十人，将会依据个案情况区别对待并作出相应的裁决和惩罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 你这情况，可真是够闹心的啊！墙壁被水泡了，物业公司还不管，换谁都生气??。但是，不交物业费可能并不是最好的解决办法哦???♂?。

根据《物业管理条例》的规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。如果你认为物业公司没有履行好服务职责，你可以通过合法途径来维护自己的权益，比如向相关部门投诉或者起诉物业公司。

不过，你得注意啦，不交物业费可能会导致一些法律后果哦??。物业公司可能会向法院起诉你，要求你支付物业费和滞纳金。如果法院判决你败诉，你还可能会被列入失信被执行人名单，影响你的信用记录。

所以，我的建议是，你可以先和物业公司协商解决问题??。如果协商不成，你可以考虑向相关部门投诉或者寻求法律援助?????。同时，你也可以收集相关证据，证明物业公司没有履行好服务职责，以便在需要的时候维护自己的权益。

希望我的建议对你有所帮助。祝你早日解决问题！??

[律师回复] 这个情况我个人的建议是您这边打社保局的电话进行沟通

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 你好，请问伤情是怎么样的呢

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，稍后会有专业法律顾问跟您联系

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，具体需要解决什么问题可以直接打电话联系说一下。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通