律图审稿专业委员会3轮严审

单位的门卫工作期间不小心摔伤,左眼肿块睁不开了,医生让住院消炎治疗,但刚好这两天他的合同到期。该员工平日工作责任欠缺,且屡次失职,本来是打算合同到期就不再续签了,结果遇到工伤,这种情况工伤医疗期劳动合同法定顺延吗?

帮助10人 6.1w浏览 匿名 2019-08-26 江苏连云港
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律师解答 共2条
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    你好,这种工伤医疗期劳动合同应正常顺延。如果用人单位解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条之规定,劳动者可以要求用人单位支付解除合同经济补偿金。
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    13 2019-08-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工伤如果在医疗期内的,单位不能解除劳动合同,合同期限法定应当顺延到医疗期结束。具体可能每个地方也会有些差异,具体可以咨询一下工伤认定部门。
    全文
    8 2019-08-26
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员工摔伤住院,请问工伤医疗期劳动合同法定顺延规定
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