企业因拆迁获得拆迁收入，这收入5年后税务局要清算吗？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，你的咨询将接入人工

[律师回复] 2016为年为界，以前的可以迁回原籍

[律师回复] 预留1000元左右生活费的情况下可以

[律师回复] 这个你要去一趟你们当地的户籍科问一下

[律师回复] 这种情况建议您报警处理。

[律师回复] 解析：
在购置二手房屋时，若前任业主未能按时迁移户口，您有权与之进行友好沟通和协商解决，若无法达成共识，可选择通过法律诉讼途径加以解决。倘若前任业主确实存在违反合同规定的行为，根据相关法律法规，其理应承担诸如继续履行义务、采取有效补救措施或赔偿相应经济损失等一系列的违约责任。
同时，需要注意的是，对于由违约行为给他人带来的损失，其赔偿额度应当准确衡量，并考虑到合同执行完毕之后可能获得的潜在收益。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；
但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 解析：
离职工资应在依法解除或终止双方劳动合同关系之时发放，且用人单位有责任一次性将其全额支付至员工手中。若用人单位需向职工支付经济补偿金，则补偿金应于职工完成所有工作交接手续后予以发放。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在处理非法入境的问题上，依据我国相关法律法规，可对之采取限期离境或强行遣返等措施。针对非法进入或走出中华人民共和国国境的外国人，将予以相应的处罚。具体而言，罚金应在一千元人民币以上五千元人民币以下；若情节较为严重者，将执行五天至十天不等的拘留，且可视情况判处两千元人民币以上一万元人民币以下的罚款。如情节特别恶劣，已构成犯罪事实，则将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《出境入境管理法》第六十二条
外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：
（一）被处限期出境，未在规定期限内离境的；
（二）有不准入境情形的；
（三）非法居留、非法就业的；
（四）违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。

[律师回复] 解析：
现行最新版本的个人所得税运算公式为：应缴纳税款=（基本工资收益-法定五项社会保险与住房公积金缴费总额-特定项目扣除金额）×相应适用税率-预提扣除数。
因此，当月工资收入达到30,000元时，所需缴纳的个人所得税额为2,27
7.5元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
在没有签署劳务协议的情况下遭到解雇，您有权申请提交劳动仲裁，以争取获得未曾订立劳务合同期间应支付的额外双倍薪资以及所拖欠的薪酬；若因违反法律规定而遭解雇，用人单位则需按照经济补偿金的标准给予双倍赔偿，而经济补偿金的计算方式是根据劳动者在该单位工作的年限，每满一年便需支付一个月的基本工资作为标准。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
房屋应依照其实际用途来确定其拆迁期限，譬如，使用期限为五年的临时性建筑将在期满之后强制予以拆除；对于易于替代的结构构件所搭建的房屋，标准使用年限设定为二十五年，这以后将会执行强制拆除措施；
至于普通房屋以及其他构筑物，达到五十年使用寿命后也将被要求强制拆除。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第六十条
建筑物在合理使用寿命内，必须确保地基基础工程和主体结构的质量。
建筑工程竣工时，屋顶、墙面不得留有渗漏、开裂等质量缺陷；
对已发现的质量缺陷，建筑施工企业应当修复。
第六十一条
交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。
建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；
未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。

[律师回复] 解析：
必须积极配合社区矫正，这一点至关重要。因为根据最新修订的《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，缓刑犯人需要接受社区矫正。
另外，最高人民法院发布的相关司法解释也明确指出，如若不参与或者出现其他重大违规行为，极有可能导致其缓刑资格被撤销。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在我们的行政体系中，通常存在着二十三个职能部门，具体包括以下几个单位：县级财政局、审计局、民政局、县级农业局、林业局、国土资源局、公安分局、司法局、科学技术局、工业和信息化委员会、人力资源和社会保障局、交通运输局、水利局、扶贫和移民工作办公室、城乡建设局、环境保护局、教育体育局、文化广电新闻出版局、食品药品监督管理分局、统计局、安全生产监督管理局、文化广电新闻出版局、卫生局以及人口与计划生育局。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第一百零七条
级以上地方各级人民政府依照法律规定的权限，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、计划生育等行政工作，发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩行政工作人员。

[律师回复] 解析：
公安机关所实施的暂扣款项能否得到返还，须依据其性质进行判定。对于那些涉及案件调查相关的赃款，通常将被跟随案件进行移交处理，最终由法院裁决决定是否予以没收。
然而，如果这笔款项与案件并无直接关联，那么司法机关应在经过严谨的审查程序之后，依法向相关当事人进行退还。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第七条
公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施行政强制措施、行政处罚。
第八条
公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员，可以强行带离现场、依法予以拘留或者采取法律规定的其他措施

[律师回复] 解析：
当试图将户藉从原籍地迁至娘家时，请遵循以下详细流程及所需提交的文件资料：
首先，应事先向户籍所在地的公安局（通常为辖区派出所）进行详询，明确户口迁入申请所需递交的所有相关证书以及材料，接着按照要求提出户口迁入申请。
其次，迁入地的户籍主管部门会对你提交的申请书与附属材料进行严谨的审核，若审核合格，将会颁发《准予迁入证明》（即准迁证）。接下来，你还需向现户籍地派出所咨询申请迁出所需的相关证件与材料，并携带各类证件材料以及准迁证，前往现户籍地派出所提出迁出申请。
法律依据：
《户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
在涉及商业性房屋的拆迁过程中，将依据房屋所有权归属、地理位置、使用性质，以及建筑物面积进行公平合理的补偿。根据相关法规，依法支付土地补偿金，对房屋本身及其装修部分进行相应赔偿，同时包含安置费用与搬迁所需的费用，包括运输费、物资搬运费及电器设备搬迁补偿，以及对户主遇到特殊情况所提供的额外补助及奖励措施。
此外，还会对房屋内部各类家用电器的迁移进行补偿，对于非住宅用房的经营损失也会给予适当的补偿。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十五条
房屋征收部门应当对房屋征收范围内房屋的权属、区位、用途、建筑面积等情况组织调查登记，被征收人应当予以配合。调查结果应当在房屋征收范围内向被征收人公布。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
在员工入职之际，若涉及到提供虚假信息这一行为，便可被视为对用人单位隐瞒重要事实与情况，从而形成欺诈。这个问题的关键在于该员工所应聘的职位能否胜任，如果用人单位有充足的理由相信员工的素质已无法满足先前的招聘要求，那么此时他们就有权终止双方的雇佣关系，而无需向员工支付任何形式的经济补偿。
然而，鉴于劳动者已经付出了实际的劳动，因此在这种情况下，用人单位仍需发放相应的薪酬以确保员工的合法权益不受损害。
至于单位应承担的责任比例和范围，将根据其过失的轻重程度来进行判定。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，试用期最长为六个月。对于试用期，当劳动合同期限在三个月及以上但不满一年时，试用期的时间不得超过一个月；若劳动合同期限长达一年至三年之间，试用期则不能超过两个月；
至于三年以上且是固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期的上限则为六个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
对于入户盗窃的行为，根据相关法律法规，其量刑标准如下:
首先，行为人一旦实施了入户盗窃行为，即可认定为盗窃罪。此时，通常会对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩罚，同时还会处以罚金或者进行单方面处罚;
其次，如果在犯罪过程中涉及到的财物价值较大或者情节较为严重，则可能被处以3至10年不等的有期徒刑，同时也将面临罚金的处罚;
最后，如果行为人所盗取的财物价值极其巨大且犯罪情节极其恶劣的话，那么将会被处以10年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需要承担罚金或者没收财产的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。