律图审稿专业委员会3轮严审

2018.7.20报名进果汁厂上的班,分配到果渣车间,2018.9.21在晩上刚上班就遇事。他是磊袋的。因为正在打底,有个工人也不看输送带底下有人没人,就又放果渣袋给输送带上放。我老公正忙着下面果渣袋没摆放完。上面输送带的果渣袋砸下来,他也来不乃躲,果渣袋砸了他的腿上然后去了医院,主要的问题是,果汁厂非要走程序,可我们把程序都教上去,工伤认定申请表.劳动合同.医疗诊断证明.证人证明及证明人身份证复印件。工伤认定非要证人

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2019-08-28 山西运城
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    个人申请工伤认定一般要证人证明,证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。即使没有证人证言,如果有别的证明的话,比如说有单位盖章证明的,也是可以认定为工伤的。
    《工伤认定办法》
    第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
    全文
    11 2019-08-28
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工伤认定申请表.劳动合同.医疗诊断证明.证人证明及证明人身份证复印件,工伤认定非要证人?
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诊断证明书不确诊工伤不认定吗
医院诊断证明书还不确诊的情况下无法进行工伤认定,《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请的时候,是必须要提供医院的诊断证明的,除了医院的诊断证明,还要准备好能证明劳动关系的证据,在工伤认定申请表中,写清楚事故发生的地点、原因等信息。
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工伤认定医疗诊断证明如何开具?
工伤认定申请提交手续:(一)个人的工伤认定申请书;(二)受伤害人的有效身份证明;(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明手续;(四)用人单位意外调查报告书;(五)二人以上的证人证言;(六)医疗组织出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或判定书。
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工伤认定医疗诊断证明如何开具
在开具时需携带工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)是其中最为重要的一个要件。
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工伤证诊断与医院诊断证明不一致怎么办
劳动保障行政部门在工伤认定中,认可经法规许可的职业病诊断书,无需重复核查。但对不合规的,需补交完整文件。申请职业病诊断需提供职业历程、病史、健康监护档案、检查结果、职业病危害检测评估资料及诊断机构要求的其他材料。用人单位须如实提供所需材料。无职业病接触史或体检正常者,诊断机构可视情况决定受理。
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工伤鉴定必须初诊证明吗?
是的,这是重要材料之一。根据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。
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工伤赔偿
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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