我的一个表妹他去年因为在一家单位实习签了一年的合同，现在因为怀孕请了假，现在马上要到期了，我现在帮忙给问一下孕期顺延劳动合同，到期后会不会自动顺延？

公司的说法站不住脚，建议你不要把公司续签的劳动合同再交给公司。
续签劳动合同不以劳动合同顺延为前提，劳动合同顺延是建立在不续签劳动合同的基础上才顺延的，若续签劳动合同的话就根本不需要顺延。
按我的推想，公司目前是想顺延劳动合同后与你终止劳动合同关系。若劳动合同顺延到期后公司与你终止劳动关系的话，你只能获得从2008年1月1日往后每满1年支付1个月工资的经济补偿金。而若你与公司续签劳动合同，在劳动合同未到期之前公司与你协商解除劳动合同的话，公司需要从你入职之日起每工作满1年支付一个月工资的经济补偿金。若是公司违法开除你的话，还需要加倍支付赔偿金。