我跟公司以前签订的劳动合同期限是2年，现在两年已经到期了。我跟公司都协商好要继续在这里上班，我们需要第二次签订劳动合同，那么请问一下，我跟公司第二次签订劳动合同应该什么时候签订呢？

根据我国相关的规定，一般签订劳动合同的期限是没有强制规定的，是需要用人单位和劳动者进行协商来确定最终结果的，且劳动者第一次合同在到期之前。应该提前30天与劳动者进行协商。

第二次未签订劳动合同可以要求双倍工资，因为根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，用人单位从用工之日起超过一个月的时间，没有和劳动者签订书面劳动合同的，都是需要向劳动者支付两倍的工资报酬的。

第二次续签劳动合同签多久都可以，只要员工和用人单位双方协商一致就可以。签署劳动合同的期限可以是固定期限的也可以是无固定期限，只要双方协商一致并且就内容也意见一致就可以。

很多员工在接受了单位的两次合同续签之后在面临第三次时总是会因为单位的拖延而被侵犯权利，那么，第三次签订劳动合同如何签约？其实第三次的签订除了要结合员工的协商规范以外还需要额外增加没有固定期限的待遇。下面来看看具体的内容。

连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果已经两次签订固定期限劳动合同，如果再想续签的情况之下，如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话，就应当签订。