律图审稿专业委员会3轮严审

我在厂里面把脚弄多了不是在大医院医了厂里面不于报帐

4.9w浏览 匿名 2019-09-05 四川成都
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厂里面收童工会咋样处罚
《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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劳动纠纷
家里人犯了盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
若家人家人犯下了盗窃行为,按照现行法规,将会按照盗窃罪进行相应的惩治和审判。
然而,具体应受怎样的刑事惩罚,需依据案情的实际情况而定。
对于盗窃罪的量刑准则,根据我国现行法律的明确规定,对盗窃公私财物价值在1000元到3000元的犯罪追究刑事责任时,应视为"数额较大"的犯罪;
在价值在3万元到10万元之间及在价值在30万元到50万元之间的,则应该被认定为是"数额巨大"与"数额特别巨大"两个不同级别的犯罪情形。
根据相关法律条文的严格规定,对于"数额较大"的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还可能会被处以罚金;
对于"数额巨大"或存在其他严重情节的犯罪行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能会被处以罚金;
而对于"数额特别巨大"或存在其他特别严重情节的犯罪行为,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能会被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪要通知家里需要几天
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪案件的判刑时间问题,需视具体案件情况而定。
据刑事法律范畴规定,一般的盗窃罪案件,通常其判决周期会涵盖两个月至六个月不等的时间段。
对于那些涉及盗窃犯罪行为的嫌疑人来说,他们将会因涉嫌此类罪名被依法刑事拘留,公安机关在进行刑事拘留时,应自拘留之日起的24小时内,向其家属发出通知,但若存在无法通知的特殊情况,则可免于通知。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,人民法院在审理公诉案件时,应当在收到案件材料后的两个月内作出判决,最晚也不能超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,经过上级人民法院的批准,可以将审判期限延长至三个月。
此外,根据相关法律法规,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些法律规定,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的处罚;
对于盗窃数额巨大或者具有其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
而对于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在厂里面摔伤算不算工伤
在厂里面摔伤如果是由于工作原因,应当属于工伤,单位职工在工作时间内,从事与工作有关的活动,造成人身伤害的情形,应当认定为工伤,单位职工上下班途中,非自己主要责任出现交通事故的,应当认定为工伤。
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工伤赔偿
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被厂里面的狗咬伤算工伤吗?
算。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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劳动纠纷
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厂里面没签劳动合同怎么办
具体要看没签合同的时间是多久,如果是未满一年没有签劳动合同,那么劳动者是可以要求厂里支付双倍工资的,但是如果是已经超过了一年,那么就会视为无固定期限劳动合同,就不能主张双倍工资了。
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劳动纠纷
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厂里面拖欠工资应该打给谁
拖欠工资的可以直接打劳动部门的电话。如果公司的老板拖欠工人的工资,可以先找公司老板进行协商,让对方尽快将工资结清,协商不成的话,可以直接向劳动监察的部门进行投诉。实在解决不了,劳动者可以直接运用法律武器保护自己的权益。
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