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公司天天开会也不算加班吗？
如果公司在劳动者下班之后要求开会的就算是加班，如果是在上班时间要求开会的就不属于加班的范畴。同时公司要求劳动者加班的每天不能超过三个小时，每个月不能超过四十四个小时。
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劳动纠纷二十年前的工伤事故，牙齿断了四个，但单位瞒报，未上报，自己也年轻不懂，治疗费用都是自己出，现在义齿又松了，可以让单位补偿装牙费用吗
[律师回复] 你好，可以跟单位协商解决
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我在美容院预付了16次的光子嫩肤 1w元，没有签订合同，只有发票上写的特殊商品不予退款，我也在发票上签字了，但是我做完3次后，没有效果，反而皮肤问题加重了，现在想要求退款，请问可以吗？
[律师回复] 可以进行投诉进行退款
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加班费也算在工资里扣税吗
劳动者获得的加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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己过去的劳动合同未签也要赔偿吗？
己过去的劳动合同未签也要赔偿，因为没有签订书面劳动合同的话，是可以要求双倍的工资赔偿的，而且我们国家《劳动合同法》当中也对于其劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和经济赔偿金的情形，作出明确规定。
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自己起诉离婚需要带什么材料
1、要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状三份，给法院两份，自己留一份。2、《结婚证》原件及复印。3、原告本人的身份证原件。4、被告的身份证复印件。5、孩子的出生证明原件。6.证明夫妻双方感情确已破裂，符合《民法典》第一千零七十九条规定的离婚必备条件的证据材料三份。7.其他主张自己诉讼请求成立的证据材料。
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干了五天工作 用人单位拒绝给工资，前提也没有签合同 这合法吗
[律师回复] 你好，不签合同本身不符合劳动法，拒绝支付工资也违反劳动法，可以收集好证据去劳动监察大队投诉或者仲裁
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法定节假日不上班也有工资吗
在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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广东中山个体法人效益不好打算停业
9月份50周岁女，社保交了10年余下社保的是不是要交灵活就业？
如果现在停业了是现在注消营业执照还是考虑社保问题9月份再注消
能领失业金吗？
[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的
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快速解决“劳动纠纷”问题
双方离婚有4个小孩两女儿已成年小女儿和儿子未成年男方对小女儿不好经常会骂小女儿女方想要小女儿抚养权 儿子给男方男方不愿意说要养就4个全都养也不会给一分抚养费不要就4个都不要女方没有抚养能力 请问这种情况要请律师吗女方能抚养小女儿吗
[律师回复] 您好，这个需要具体沟通分析
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