律图审稿专业委员会3轮严审

爷爷大半辈子都在工厂里面工作,对于机器的检修方面非常的有经验,所以在爷爷退休之后还是被聘回去,不知道爷爷现在被返聘了,退休回聘病假工资会怎么计算?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2019-09-13 湖南张家界
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律师解答 共3条
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    根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条 工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:
    (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;
    (二)工作年限满十年的,工资照发。
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    13 2019-09-13
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    在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
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    6 2019-09-13
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    病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
    计算系数按照以下方式确定:
    (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
    ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
    ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
    ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
    ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
    ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
    (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
    ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
    ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;
    ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21。75)×计算系数×病假天数。
    全文
    5 2020-09-21 23:17:48
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