律图审稿专业委员会3轮严审
我嫂子目前已经怀孕了，只不过身体不是很很好，需要去好好休养一下的，还找机会去请病假了，还写了请假条了，导致后来没有上过几天班，孕妇开病假条工资发吗？
帮助10人
3.7w浏览
匿名
2019-09-14
江苏苏州
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问14 2019-09-14 -
咨询我法律咨询顾问12 2019-09-14
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
孕妇身体不好就请病假了，孕妇开病假条工资发吗？
一键咨询
为您推荐
孕妇什么理由好开病假？
孕妇要请病假，应当根据正常的生病情况来说明理由即可，法律上明确规定了病假是职工的权益，如果用人单位在员工生病后不批准病假的，是可以申请劳动仲裁来进行合法的处理的，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
我们学校自主实习，学校要求企业要提供营业执照复印件和法人身份证复印件，这样合法吗？如果学生的实习单位不提供这两样东西，学校就不让学生离校，学生就只能让学校安排实习单位，请问这样是合法的吗？
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇病假工资怎么算
如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假，病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付：工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资 80%。
10w+浏览
你好！1976年乡政府集体修的水库归属该村还是全乡，谢谢你的回答
[律师回复] 您好，您这边是有法律问题需要咨询是吗？加您个好友，今后都可以咨询我！
4.1w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇病假可以请多久？
产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
孕妇请病假怎样写请假条？
孕妇请病假按照一般的请假条的规定书写即可，劳动法对于女职工有一些特殊的政策，比如怀孕期间公司不得开除女职工等等，并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的，此时请病假要有有病假单,手续齐全的话公司就会同意请假。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
5981 位律师在线，高效解决问题
孕妇请病连续病假怎么处理？
1、劳动部规定。劳动部关于企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。2、劳动总局复函。女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题