律图审稿专业委员会3轮严审

我在老公公司当财务的,前段时间有个员工请假一个月,我把工资扣了一半,员工不服气找我来理论,我觉得付一半工资已经蛮客气了,请问员工请病假必须支付其工资吗?

帮助10人 4w浏览 匿名 2019-09-14 河南平顶山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
    ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发
    ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发
    ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发
    ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发
    ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发
    2职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
    ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发
    ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发
    ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发
    病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
    全文
    12 2019-09-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18个月,二十年以上24个月。
    企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
    全文
    12 2019-09-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6206位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工请病假必须支付其工资吗?怎么样支付不违法?
一键咨询
  • 140****6555用户1分钟前提交了咨询
    140****3450用户1分钟前提交了咨询
    145****0035用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    133****1221用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    161****6738用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    131****1485用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    140****2342用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    155****5576用户4分钟前提交了咨询
    158****5168用户1分钟前提交了咨询
  • 160****0084用户2分钟前提交了咨询
    175****8845用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    163****3600用户1分钟前提交了咨询
    147****8251用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    148****5665用户4分钟前提交了咨询
    146****8704用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    167****8017用户1分钟前提交了咨询
    165****5488用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    133****3748用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    130****4575用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    167****1586用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    144****3306用户2分钟前提交了咨询
    162****8218用户3分钟前提交了咨询
    152****3273用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    133****8345用户4分钟前提交了咨询
    136****3768用户3分钟前提交了咨询
    152****8287用户2分钟前提交了咨询
    132****1264用户1分钟前提交了咨询
    170****7638用户1分钟前提交了咨询
    162****2312用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    140****5323用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    130****3035用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    131****0032用户2分钟前提交了咨询
    164****4136用户4分钟前提交了咨询
    176****4800用户2分钟前提交了咨询
    152****7245用户3分钟前提交了咨询
    141****1177用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    165****0560用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    140****3210用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    135****0308用户2分钟前提交了咨询
    150****5431用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    175****6030用户4分钟前提交了咨询
    146****5165用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    178****4387用户4分钟前提交了咨询
    150****4534用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    172****4554用户1分钟前提交了咨询
    132****0468用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    174****8367用户3分钟前提交了咨询
    156****7870用户1分钟前提交了咨询
    171****5837用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    144****2821用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****6563用户4分钟前已获取解答
盐城177****1421用户3分钟前已获取解答
南京188****5138用户4分钟前已获取解答
离婚必须支付抚养费吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离婚必须支付抚养费吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
婚姻家庭
医保报销的起付标准是多少
[律师回复] 解析:
1、在城镇职工医疗保险体系中,年门诊报销额度设定为最高限额20000元。
同时设有起付线作为门槛限制,其中在职人员需达到1800元方可申请报销,报销比例从70%起步;
退休人员则降低至1300元,其报销比例则设定在了85%起始档位。
而在住院方面,年度报销额度最高设定为30万元。
起付线方面,无论患者身份为何(包括在职或退休),首次住院时均需达到1300元方可申请报销,报销比例同样设定在了起始档位的85%。
对于第二次住院的患者而言,起付线将降至650元,但报销比例仍保持不变。
此外,针对重大疾病的治疗,超出上一年度本市城镇居民人均可支配收入的部分,将按照分段计算并累加支付的方式进行处理。
具体来说,当医疗费用低于5万元时,报销比例从50%起算;
若高于此金额,则报销比例提升至60%,且无上限规定。
2、相较于城镇职工医疗保险,城乡居民医疗保险的年门诊报销额度设定为最高限额3000元。
起付线方面,一级医院设定为100元,报销比例为55%;
二级及以上医院则提高至550元,报销比例设定在了50%起始档位。
至于住院方面,年度报销额度最高设定为20万元。
起付线方面,儿童需达到150元,成年人则需达到300元,报销比例则设定在了75%起始档位。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位辞退员工必须支付赔偿金吗
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
车祸中伤者的父母养老赔付怎么判定
[律师回复] 解析:
关于交通事故中父母赡养费用的计算方法,应依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出以及农村居民人均年生活消费支出两项标准进行衡量。
若不幸遇害者已经离世,其抚养义务人所获得的被扶养人生活费便等于上一年度城镇居民人均消费性支出乘以20年(然而对于年龄超过60周岁且每增长1岁即要相应减少1年年限,而对于75周岁及以上的人群,则需按照5年的期限来计算)再乘以抚养义务人的数量。
倘若受害者仅遭受了伤残,那么其抚养义务人所能获取的被扶养人生活费便是上一年度城镇居民人均消费性支出乘以20年(同样地,对于年龄超过60周岁且每增长1岁即要相应减少1年年限,而对于75周岁及以上的人群,则需按照5年的期限来计算)再乘以伤残比例再乘以抚养义务人的数量。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签劳动合同必须支付双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以,即使是由于劳动者的原因双方未签订书面合同,用人单位也应当支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌帮信罪必须坐牢吗
[律师回复] 解析:
倘若涉案人员因涉嫌协助信息网络犯罪活动罪而被移交至检察机关,这并不意味着其必然面临刑事审判。
实际上,检察机构仅负有审查案件,提出公诉的职责,而最终决定是否进行司法裁决的权力则归属于具有司法裁判权的各级人民法院。
对于涉及协助信息网络犯罪活动罪的罪犯而言,具体的量刑标准将根据案件的实际情况来进行判定。
通常来说,人民法院会对此类罪犯处以三年以下的有期徒刑或拘役,并处罚金。
至于协助信息网络犯罪活动罪的犯罪行为人,他们必须达到以下标准才能予以刑事立案处理:
1.针对三名及以上对象提供了协助;
2.支付结算金额超过二十万元人民币;
3.通过投放广告等方式提供资金支持,且金额达到了五万元人民币以上;
4.违法所得超过一万元人民币;
5.在过去两年内曾经因非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与协助信息网络犯罪活动;
6.被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位是否必须支付年终奖
法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中,用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定,年终奖的发放时间,用人单位可自行决定。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年必须追究刑事责任情形是什么
[律师回复] 解析:
对于未成年人而言,以下情况下需承担刑事责任:
首先,已年满十六周岁的人实施了犯罪行为,根据相关法律规定应当承担刑事责任;
其次,已满十四周岁但未达到十六周岁的人,若触犯了故意杀人、故意伤害等重大犯罪行为,也应依法追究其刑事责任;
再者,已满十二周岁但未达到十四周岁的人,如果在故意杀人、故意伤害罪中导致他人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,且经过最高人民检察院核准追诉的,同样需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
反担保合同赋予强制执行公证其法律效力如何
[律师回复] 解析:
关于强制执行公证书的效力问题,具体指那些具备强制执行效力的公证书,其赋予的法律效应允许在无需经过常规司法审判程序的前提下,债权人可以直截了当地向法院申请强制执行相关条款。
这类具有强制执行效力的债权文书对于保障债权人的合法权益无疑是一道坚实的防线,
然而,这类文书也相对较为繁琐和复杂,
因此,通常来说,仅有委托律师才能予以妥善处理,否则公证机构很可能会因无足够时间和精力去审阅这些文书,进而拒绝提供公证服务。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十八条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行,受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的,人民法院裁定不予执行,并将裁定书送达双方当事人和公证机关。
第二百三十九条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
问题紧急?在线问律师 >
4986 位律师在线,高效解决问题
单位是否必须支付年终奖?
法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中,用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定,年终奖的发放时间,用人单位可自行决定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应