律图审稿专业委员会3轮严审

今年刚毕业,没有实习几天,由于天气急速降温,今天早上一起来就头晕发烧,没办法去上班,今天要缺勤了,这种属于病假,那一般病假工资怎么算,不会全扣完吧

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2019-09-14 福建福州
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律师解答 共1条
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    不会的,一般是这样计算的,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
    ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
    ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
    ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
    ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
    ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
    全文
    12 2019-09-14
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突发感冒不能上班,那一般病假工资怎么算呢,
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