在上个月的时候，朋友他哥哥在工作的时候受了工伤，还好伤情不是很严重，他打算给他哥哥做工伤鉴定的，但是没有等级，对于无等级工伤医疗期是怎么样规定的？

一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、遭受事故伤害前加班费之外的工资（河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题意见》）[3] ；
2、受伤前12个月平均工资（《广东省工伤保险条例》）[4] ；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资《浙江省高级人民法院民一庭 lt;关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）gt;》[5] 。
二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。但工资福利各地规定不同，一些省市规定继续享受“原工资福利待遇”，一些省市规定由所在单位按不低于当地最低工资标准发给生活津贴。
　　
三、生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。是否需要护理按治疗工伤医疗机构建议，所在单位可以派人护理，也可以支付护理费由工伤职工自行找人护理。所在单位支付护理费的，所在省市有规定标准的，从其标准；没有规定标准的，参照当地同类情形护工标准或者按照所在单位职工月平均工资确定。
　　
四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。