律图审稿专业委员会3轮严审

请问一下,我们私人企业2018年3月份停工,企业约定发每个月补助10个月工资,1千元一个月,然后2019年3月份开工,做一个月发一千,直到10个月做满补满,到9月分承租给另外人,我们辞职不做了,请问我们还能享受1千的补助工资吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2019-09-15 浙江绍兴
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律师解答 共1条
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    试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的。 《劳动合同法》第19条规定:试用期包含在劳动合同期限内。 也就是说,你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后,双方再约定试用期,在试用期内双方认为对方不满足自己需要的话,随时可以解除劳动关系。 第20条规定 试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80,并不不得低于最低工资标准 第50条 不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬 试用期未做满一个月辞职,不发放劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。
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    7 2019-09-15
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直到10个月做满补满,到9月分承租给另外人,我们辞职不做了,请问我们还能享受1千的补助工资吗?
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