彭律师您好，我想问一下，知罪情超过24小时才报算不算包庇罪呢？

[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

[律师回复] 解析：
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次，将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后，仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内，依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功，仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中，各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论，仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规，依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 如果您这边是正常行驶的话，大概率是对方全责

[律师回复] 您好，我是袁红军律师，北京大成律师事务所高级合伙人，全球最大的律所，律师上万名，遍布全国全球，乌鲁木齐市会展中心会展大道1119号晚报大厦（大成尔雅）B座8层

[律师回复] 你好这种情况不一定我们详细聊下案件情况吧点头像可以电给你具体研究

[律师回复] 很难。。。。。。。。。

[律师回复] 1. 报案：事故发生后，当事人应立即向交通管理部门报案，如拨打122。
2. 现场处理：交通管理部门会赶赴现场，进行勘查、拍照、测量等，收集证据。
3. 责任认定：交警会依据相关法律法规和收集到的证据，根据当事人的行为对事故发生所起的作用及过错的严重程度来确定责任。
4. 行政处罚：公安交通管理部门会对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留等处罚。
5. 损害赔偿调解：交警会组织双方当事人就损害赔偿进行调解，若调解成功，会制作调解书；若调解不成或当事人不同意调解，受害方可向人民法院起诉，通过法律途径维护自身合法权益.
6. 涉及刑事犯罪的处理：若因超速行驶导致他人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，且在事故中承担全部或主要责任，将被视为重大事故，按交通肇事罪论处，通常判处三年以下有期徒刑或拘役。

[律师回复] 你好 有什么民事商纠纷要咨询的

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。

[律师回复] 合同约定没有 什么状况呢

[律师回复] 不合理可以申请复议的

[律师回复] 你好，超载违反规定，是会在责任划分中考虑的

[律师回复] 您好，入职公司多长时间了呢

[律师回复] 是的 回电详细沟通情况

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好，对方受伤情况怎么样

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 听你描述超过三年诉讼时效了

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况