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我姐姐怀孕了之后因为长期需要去医院产检,我姐姐向单位请了一段时间的病假了,我姐姐在请病假期间需要计算病假工资,一般公司员工怀孕后一直请病假工资怎么发

帮助5人 8w浏览 匿名 2019-09-16 广东中山
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律师解答 共2条
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    一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
    二、职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
    全文
    10 2019-09-16
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    你好,要是长期病假在公司有约定怀孕期间请病假工资怎么算的工资基数或者说是没有签订劳动合同的情况下的计算方式例如:A进公司1年7个月,其每月收入为3000元,但合同约定基本工资为2000元。那么请一个月病假工资为:200060%-个人四金部分当月收入,但必须保证实际发放工资不得低于目前北京最低工资960元的8折,即768元。但是各地的最低工资不一样,还要看你那的具体情况。要是短期普通病假就是基本工资200060保险才是你当天的工资,看你休了几天,你的实际工资就是3000-病假的天数的工资
    全文
    8 2020-12-07 20:37:09
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