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你好，我在一家公司工作了快1年了，我们公司的业务非常的繁忙，总是在加班，一开始说了有加班费的，不过是年末一起发放，可是到了年末又说不给了，请问主张加班工资仲裁时效是怎么定的呢？麻烦了，谢谢

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-09-16 广东东莞
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    加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》的强制性规定，并非提供劳动的对价，不属于劳动报酬。因此，工资、加班费和未休年假工资等劳动报酬适用劳动争议的特殊时效，未签订劳动合同二倍工资中的超出一倍部分只能适用劳动争议的一般时效。
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    7 2019-09-16
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主张加班工资仲裁时效是怎么定的呢？麻烦了，谢谢
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