2019年8月7号下班前，领导通知我说下周一让我去云南，河南或者安徽出差，但是具体地点没定，我了解了一下简单情况就回座位上了，随后领导发消息给我说：“她很震惊”，“眼眶都红了”，我看后很疑惑，等她撤回才知道她是发错人了，接着她又补了两句：“我也很震惊”，“现在公司每个人都可能被调整，包括她”。一直等到8月11号周末都没有通知我去哪里出差，所以8月12号周一我正常去上班了，一天都很正常，下班前我被人事的同事叫到会议室说我被裁员了，问他原因，他说我比其他人基本工资高，公司用我不如用新人，然后会赔偿我一个月工资，而且要在16号之前交接完。8月份从1号到16号上了12天班，9月16号发工资时只有3934.21元，晚上发了工资条看了下，上面显示8月份工作22天，基本工资4200，300多绩效，566的社保公积金，其他都没了，我是2018年10月8号进入公司，2019年8月16号离职，这赔偿完全不对，我该怎么办

每个地方的走兵时间是不一样的。每只部队接收兵员的时间也是不一样的。但是一般部队都是在每年10月-12月进行征兵工作。一般需要的学历是高中及中专或同等中级学历学校毕业的应届生和适龄青年。
12月31日以前年满18岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在22岁以前，仍可以被征集服现役。
根据军队需要和本人自愿的原则，可以征集当年12月31日以前年满17岁未满18岁的男女公民服现役。
身体标准: 符合中国人民解放军三总部规定的《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》。其中视力标准可适当放宽：接收补充到指挥岗位的本科毕业生，每眼裸视力4.7以上；或一眼裸视远视力在4.6以上，另一眼裸视远视力在4.5以上，矫正视力每一眼4.8以上；接收补充到技术岗位的本科毕业生，每一眼裸视力在4.5以上，或矫正视力每一眼4.7以上。接收培养指挥干部的毕业生，男生身高应在1.68米以上，女生身高应在1.58米以上，气质形象良好。获得硕士以上学位的毕业研究生，在不影响工作的前提下，其视力、身高标准还可适当放宽。