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咨询一下我是用人单位,与人签订了劳动合同,,规定离职需提前30日打书面报告,员工未作书面报告,只是3个工作日提前以微信方式提出离职公司发函扣除部分工作请问这么做是否合理

4w浏览 匿名 2019-09-17 安徽合肥
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员工未作书面报告,只是3个工作日提前以微信方式提出离职公司发函扣除部分工作请问这么做是否合理?
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试用期辞职提前三天通知单位了,在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了,如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假,但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
九亭拐卖妇女儿童罪律师起什么作用
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在九亭,我们所提供的拐卖妇女儿童罪的专项刑事辩护服务,其主要目的是为涉案的被告人或者无辜的受害人提供全方位的法律帮助和支持。
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最后,如果条件允许的话,我们也会竭诚协助当事人与对方进行和解协商,或者促成双方达成赔偿协议,以此来达到最佳的法律效果。
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《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
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团伙作案能够取保候审吗
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在团伙犯罪活动中,倘若符合取保候审规定的相应条件,便可申请获得取保候审的批准。所谓取保候审,乃是在被依法逮捕之人向司法机构提出担保承诺或是接受特定条件的前提之下,得以恢复人身自由的法律机制。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》典章中的明文规定,对于具备以下情形之一的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关均有权根据具体情况决定是否予以取保候审:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子;
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法律依据:
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人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
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(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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取保候审由公安机关执行。
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试用期辞职提前3天这3天请假不批吗?
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具体情况结合实际而定。
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进铁路工作有刑事拘留会招工吗
[律师回复] 解析:
经审理查明,当事人已被确认为涉嫌构成犯罪行为,须承担相应的刑事处罚责任。
然而在这一阶段,刑事拘留仅仅代表其存在涉嫌犯罪的可能性,并未形成完整的司法程序和明确的定罪结论。因此,在此期间,企业不应做出任何涉及解雇相关事宜的决策。唯有在法院进行判决并认定当事人有罪后,企业方可考虑解除与该员工的劳动关系。无论企业基于何种原因或依据,亦不论这些原因或依据是否合理合法,只要对员工采取了解雇措施,便会触及到员工最基本的劳动权益。当员工因对解雇决定不满而引发争议时,此种情况便可归类为“解雇争议”范畴。
法律依据:
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杭州上城职务侵占罪律师起什么作用
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此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,亦应按照相关规定接受相应的处罚。
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辞退员工陪3月工资有这种说法吗
在我国辞退员工的应该按照这类劳动者的实际工作时间进行补偿,不需要赔偿3个月工资。当事人应积极的按照相关的法律规定进行办理,保护自身的劳动权益,要求劳动单位支付赔偿金和工资办理辞退手续。
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针对抢劫案件的处理程序而言,当遭受不法侵害的当事人或其他相关团体及个体首先向公安部门提出控告并请求立案调查之后,公安机关将接手展开深入全面的调查工作;待侦查活动完成且证据确凿后,便会将所有案卷材料移交给检察院进行进一步审查;随后,检察院根据相关法律法规作出是否起诉该案件的决定;在检察院批准起诉之后,该案件将交由法院进行审理,最终由法院依据事实和法律做出公正裁决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十五条
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第一百六十九条
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第二百条
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民法典规定:这3个期间,男方不得提出离婚
(一)“怀孕期间”,在具体的时间节点上,通常指女方在受孕至分娩(或终止妊娠)的一段时期;(二)“分娩后一年内”,从法律角度来讲,当胎儿脱离母体,作为独立个体而存在时,即为分娩;(三)“终止妊娠后六个月内”,终止妊娠,即怀孕状态的结束,指母体承受胎儿在其体内发育成长的过程的终止。
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