律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的老公是工地的工人,他是坐公交车上班的,在上班的途中公交车与一辆小车发生了碰撞,我老公受了伤,他们工地是有买工伤险的,现在我就想着为他申请工伤赔偿,但是不知道上下班受伤能不能获得赔偿,请问工人在上下班途中受伤管不管赔偿的?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2019-09-17 内蒙古通辽
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律师解答 共2条
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    员工在下班途中,只有属于《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情况时,才可以被认定为工伤。
    这两种情况是会进行工伤赔偿的。
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    14 2019-09-17
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    上班途中员工受伤,公司不管,可以向劳动监察投诉。
      职工上班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;参加抢险救灾等维护国家和公共利益受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条规定,应当认定为视同工伤。其他情形,是非因工负伤。
      员工上班途中遭受事故伤害,符合工伤认定条件的,公司应当在事故发生之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定,并积极参与救治。公司未申请的,工伤职工可以在一年内申请认定。
      员工上班途中受伤,是非因工负伤的,医疗费用应当按照医疗保险办法办理,公司应当支付停工治疗期间的医疗费。
      员工上班途中,违法犯犯罪受伤,公司应当向有关机关举报,并协助查处,可以不支付停工期间工资福利待遇。
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    14 2019-09-17
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在上班途中发生了事故受伤,工人在上下班途中受伤管不管赔偿的?
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在上下班途中受伤算工伤吗
不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
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员工在上班途中受伤算工伤吗?
员工在上班途中受伤可以算是工伤的,但一定要在合理的时间,合同的路线,而且发生事故之后所认定的责任不在于自己,那么就可以按工伤来进行处理,从而可以依法的享受到工伤的待遇。
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在下到班途中受伤算不算工伤
上下班途中自己不小心摔伤的话不算是工伤,必须是受到非本人主要责任的交通事故才有可能会被认定成工伤。不太可能被认定成工伤的情况下,职工本人就没有必要坚持申请工伤认定了,这时候可以向用人单位请病假,病假期间也有病假工资。
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工伤赔偿
签了借条钱没到账用管吗
[律师回复] 签订借条但款项未实际到账,可以作为不履行借款合同的证据,借款人有权主张自己未收到款项。
分析
在民间借贷中,借条通常作为借款事实发生的直接证据。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任。因此,出借人需要证明其已经履行了交付款项的义务。

在实践中,如果借款人签订了借条,但实际上并未收到款项,这种情况下,借款人可以主张借款合同未实际履行,即出借人未完成款项的交付。借款人可以通过提供银行账户记录、证人证言等证据来证明自己未收到款项。

此外,根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,如果出借人不能证明其已经交付了借款,人民法院将不支持其要求借款人还款的请求。因此,签订借条但款项未到账的情况下,借款人有权利主张自己未收到款项,并要求出借人提供款项交付的证据。

在案例中,郑某签署借条与收条,但实际未收到款项,法院最终判决郑某无需还款,这体现了如果出借人未能证明款项已经交付给借款人,借款人有权主张未收到款项。因此,签订借条但款项未到账的情况下,借款人可以利用法律规定保护自己的权益。
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在上下班途中受伤属于工伤么
不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
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职工在上下班途中受伤算工伤吗
要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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