我的一个姐姐，她现在是一个孕妇，但是她没有把工作耽误一点，她每天还是特别认真的工作，尽管这样，还是被公司给辞退了，她想要咨询一下律师，劳动法辞退孕妇员工补偿标准是什么？

[律师回复] 被公司辞退了，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，律师事务所律师为你解答，请具体说说你的情况和你的诉求，便于更好的分析你的案件。

[律师回复] 具体犯了什么案子，能否详细沟通一下

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 这种情况下可以退一部分

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你的诉求是什么简单说一下

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 完整一年的，过了仲裁时效，就不管了。

[律师回复] 你好，具体问题沟通一下

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，具体情况具体分析，依法办案

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。